Вопрос о трудовой книжке?

Напишите директору заявление о выдаче копии трудовой книжки, заверенной установленным образом, для предъявления в банк. Обычно, при выдаче кредита, требуют такую копию. И все проблемы будут решены.

Некоторые банки просят копию трудовой при получении кредита. Саму трудовую не дадут, а копию обязаны выдать

трудовую взять ни как, только заверенную работодателем копию трудовой.

Можно сделать ксерокопию трудовой книжки. Как бы на всякий случай. У деверя пропала трудовая книжка. Вот он и мучается с восстановлением. А я решила использовать чужой опыт.

Попросите заверенную копию трудовой и ничего не объясняйте. Можете сказать, что хотите взять в банке кредит

по законодательству т. к. выдают только при увольнении, возьмите копию т. к. заверенную на каждой страницы руководителем.

а взять копию трудовой книжки и нормально рассчитаться не проще?

по решению администрации работнику вправе предоставить трудовую книжку в обмен на расписку - вернуть до такого-то числа.
НО: Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
P.S.Выдача трудовой книжки не в случае увольнения накладывает кадровому работнику определенную ответственность.
Согласно ст. 293 УК РФ («Халатность») [3] совершение руководителем организации (руководителем кадровой службы организации) виновных действий, повлекших существенное нарушение прав и законных интересов работников и (или) организации в целом (например, необеспечение (ненадлежащее обеспечение) сохранности трудовых книжек работников, повлекшее за собой из массовую утрату) , наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
ПОДВОДЯ ИТОГ ВСЕМУ СКАЗАННОМУ: берите ксерокопию трудовой книжки и заверяйте каждый листок этой копии печатью Отдела кадров или начальника

можете снять копию под любым предлогом.