Вопрос по трудовой книжке

что значит - не может предоставить? вы приходите за трудовой книжкой, а вам отказывают в её выдаче? работодатель нарушает ТК РФ, обращайтесь в гострудинспекцию, в суд.
а если вы дали письменное согласие на пересылку вашей трудовой книжки почтой, а на почте её потеряли, то работодатель за это ответственность не несет. это уже с почты спрашивать надо.

Нет, конечно! Причем здесь компенсация и трудовой?

Он вообще не имел право посылать почтой без вашей просьбы. Так что если вы не просили - требуйте копию, а компенсацию можно в принципе просить вот за эти 2 месяца по средней зарплате - через суд.

Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Не имея на руках трудовой книжки, работник, по сути, лишен возможности поступить на работу к другому работодателю, так как при приеме на работу она должна быть предъявлена в обязательном порядке в силу ст. 65 ТК РФ. Следовательно, задержка выдачи трудовой книжки работнику по вине работодателя является правонарушением и влечет возмещение возникшего в связи с этим ущерба работнику. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Из смысла указанной нормы закона следует, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться и в полном объеме.

жалуйтесь в труд. инспекцию
работодатель мог и должен был вам ее послать почтой если вы не явились за ней. ну тогда у него должен быть квиток об отправке письма .