незаконное увольнение (см. внутри) что делать ?

Обжаловать свое увольнение она может. Однако ей придется доказать, что ее принудили уволится по собственному желанию. В соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Если твоя знакомая каким-либо образом не зафиксировала факт принуждения (например, не записала разговор с работодателем, в ходе которого ей грозили незаконным увольнением) , у нее не найдется свидетелей, которые могут подтвердить ее доводы, то доказать что-либо у нее вряд ли получится.

Оспорить увольнение можно, причём заявление исковое нужно подать не позднее 22.01., иначе срок исковой давности истечёт.

Доказать сложно, если сама заявление по собственному желанию написала. В следующий раз пусть лучше сократят, хоть выходное пособие выплатят. Без своей воли ничего не пишите. Когда работодатель увоит незаконно-легче восстановиться

Если все напишут в КТС, то может что-то и получится. Если она одна, то нет. Заявление то по собственному. Могут уволить в тот же день.

Восстановиться на работе после написания заявления фактически не реально, т. к необходимо доказать то, что оно написано под воздействием давления. Что касаемо денег то КТС не особо расторопны, лучше напрямую в прокуратуру.

в данносм случае обратиться в срочном порядке в прокуратуру с описанием всей проблемы, они любят такие вкусные заявления, в слуцчае, если вы не будете согласны с решением прокуратуры, вы вправе обжаловать их действия в суд по месту нахождения работодателя.