Вопрос по увольнению (см. внутри)

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..

Попробуйте договориться с работодателем об увольнении по другому основаню: не по собственному желанию, а по соглашению сторон (раньше).

а какую дату увольнения вы указали в заявлении? Если заявление написано 15.09., то день увольнения должен быть 29.09. и уволить вас должны были даже когда вы на больничном. Больничный оплачивается полностью.

Вы должны предупредить работодателя об увольнеии за 14 календарных дней. Работодатель должен поставить на Вашем заявлении визу с датой увольнения, т. е. уволить может и до истечения 2-недель. Так как Вы увольняетесь по собственному желанию, то последний день работы будет 29 сентября (если работодатель не подписал заявление раньше этого срока) . По причине Вашего отсутствия на рабочем месте в день увольнения, т. к. Вы находитесь на больничном, работодатель должен направить почтой в Ваш адрес приказ об увольнении, уведомление о необходимости получить трудовую книжку.

труд. книжку вы можете получить ранее, если только договоритесь с бывшим начальником, или по истечении 14 дней с момента подачи заявления

ваш нынешний работодатель подписывает ваше заявление об уходе. вы забиарете свою труд. книжку, получаете деньги и уходите. отрабатывать две недели или нет, это как сможете договорится с работодателем. потому как зачастую работодатели идут на уступку и отрабатывать две недеди не требуют.

работодатель должен подписать заявление, а вы должны отработать 2 недели..