Решите,пожалуйста,задачу по трудовому праву и составьте приказ об увольнении.Условие задачи см.внутри.

Марина Бессонова Спасибо,вы не могли бы прочитать в комментарии к предыдущему ответу то,как я решила эту задачу??И сказать,верно,или нет?Спасибо заранее.

Марина Бессонова Ну во-первых,Мария,я решила её,и приказ наполовину составила,но т.к. я не уверена в своих знаниях,я решила спросить у людей,хорошо разбирающихся в юридических науках. А во-вторых,тут полно людей,просящих выполнит то или иное задание-ЧТО,ВСЕ ТУПЫЕ? И в третьих,тебе выложить ксерокопию моего аттестата школьного и диплома?для того,чтобы убедить тебя,что твоё мнение обо мне(двоечница) ошибочно?=))
И вот тебе то,как решила эту задачу я:
В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ, действия администрации будут считаться правомерными, т.к. в данной статье говориться, что уволить работника можно только в том случае, если в письменной форме на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом не может быть отказано в заключении трудового договора.
Поэтому, администрация откажет Федорову, в связи с тем, что на его место по согласованию с другим предприятием в порядке перевода был приглашен другой работник.