Задача по трудовому праву. Нужно составить задачу по трудовому праву по теме ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Помогите пожалуйста!!!

Гражданин Сидоренко подал заявление об уходе по собственному желанию. Через 2 недели Сидоренко пришел за трудовой книжкой, но работодатель отказал в её возврате, ссылаясь на то, что Сидоренко не вернул материальные ценности на склад.
Находясь в роли адвоката, поясните, правильно ли поступает Администрация. Если нет, то чем это грозит?

При приеме на работу между работодателем и работником не был подписан трудовой договор, однако работу сотрудник выполнял добросовестно. Ему было предоставлено рабочее меесто и определенный объем работы. Зарплату работник получал по расходным кассовым ордерам. Спустя семь месяцев работодатель заявил работнику, что он уволен и не выплатил зарплату за последний месяц. Работник обратился в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и не использованному отпуску.
Какое решение примет суд.

Мать электрика Зубова обратилась к директору предприятия, где работает ее сын, с просьбой о воздействии на сына, который тратит почти всю заработную плату на музыкальные диски, дискотеку и пиво.
Директор распорядился выдавать заработанную плату не ему, а его матери. Узнав об этом, Зубов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как на предприятии работает он, а не его мать.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?
Помогите с решением