Трудовое право
Помогите! Узнала что беременна! Волнует вопрос о работе! См. внутри суть вопроса
Все дело в том что я работаю по временному трудовому договору на месте женщины которая в данный момент находится в декрете, то есть я устроена до ее выходы из декрета. Через полгода мне самой надо будет уходить в декрет! Что же будет с моей работой? Меня выгонят? Мне будут платить декретные?
ст. 261 ТК РФ - Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
уВОЛЯТ ПО ОКОНЧАНИЮ ОТПУСКА ПО бЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
не смогут уволить до окончания беременности
Как только ваша сменщица выйдет из декрета, у вас срочный трудовой договор закончится. Ваша беременность -это ваши проблемы. Все выплаты получите в службе занятости.
Если вы успеете выйти в отпуск по БиР до выхода основного сотрудника, то пособие по БиР получите. Если основной сотрудник выйдет на работу когда вы будете в отпуске по уходу, то вас уволят в связи с выходом основного сотрудника, пособие по уходу до полутора лет будете получать в соцзащите по месту жительства в минимальном размере, как и другие безработные. Если основной сотрудник выйдет до того момента, как у вас появится право на отпуск по БиР, то вас уволят раньше. В этом случае у вас есть право написать заявление на продление срочного договора до окончания беременности, и если у работодателя будут вакансии, на которых вам можно трудиться, то уволят вас сразу после родов, оплатив больничный по БиР. Но если вакансий не будет, вас уволят, и пособие по беременности вы получать не сможете.
Здравствуйте, Вам обязаны платить декретные выплаты. Будут вопросы, пишите на почту.
УДАЧА Оракул, смотри выше, абсолютно прав и добавить вроде нечего, но если работодатель "лопухнётся" и не уволит Вас на следующий день после выхода работницы, которую Вы замещали, то Ваш договор станет заключённым на неопределённый срок со всеми вытекающими для Вас льготами, как беременной.
Похожие вопросы
- Предложили сомнительную работу! (см внутри)
- Работодатель тянет с официальным оформлением на работу (см.внутри);
- Как уволить работника, если он не прошел медкомиссию при приеме на работу? см. внутри
- Здраствуйте Хотел спросить такой интерестный момент по поводу работы. См внутри.
- Здравствуйте! Вопрос такой - меня сократили с работы, а через две недели я узнала, что беременна.
- Пожалуйста помогите! Вопрос о смысле высказывания с точки зрения юриста. См. внутри.
- Вопросы по трудовому праву (5 вопросов) - см. внутри - ПРОСЬБА ПОМОЧЬ!
- Уважаемые господа, помогите решить вопрос с зарплатой (см. внутри).
- Очень нужен совет....помогите пожалуйста (см. внутри.)
- Правомерны ли действия руководства в данном вопросе? (см.внутри)