Трудовое право
Здраствуйте Хотел спросить такой интерестный момент по поводу работы. См внутри.
Вобщем интерисует момент. По каким причинам могут мне не подписывать обходной лист? и Ещё, могули я просто забить на все это. (Оставить у них трудовую книжку, она у меня чистая) И что мне за это будет? Заявление об уходе я написал, и исходя из заявления я уже там не работаю. Вещи (обмундирование) я здал. ТОесть по идее я ни чего ни кому не должен. и По Поводу расчета по ЗП, когда могу его получить и по каким причинам его могут урезать?
Павел Скаженик
229
Обходной лист никакой обязательной силы не имеет, подпишут вам его или нет - все равно обязаны в день увольнения произвести полный расчет и выдать вам трудовую книжку.
Если трудовую книжку не выдали, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Вам еще и оплатят дни с момента когда должны были трудовую выдать до момента когда ее фактически выдали!
Если трудовую книжку не выдали, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Вам еще и оплатят дни с момента когда должны были трудовую выдать до момента когда ее фактически выдали!
Так называемый "обходной лист" Законом не предусмотрен, а поэтому никакой законной силы не имеет: это внутренний документ компании.
Зарплата и трудовая книжка - по Закону должны быть выданы в ПОСЛЕДНИЙ рабочий день
Зарплата и трудовая книжка - по Закону должны быть выданы в ПОСЛЕДНИЙ рабочий день
в силу положений статей 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..
Санек Смирнов
48 499
прочти трудовой кодекс не очень толстая книга
Kanat Sadyrbaev
1 386
Так начнем с того, что такого документа вообще не существует не в гражданском не в т рудовом кодексе.
Далее - вас должны рассчитать в день приказа, т. е. не позднее 2-х недель со дня подачи заявления.
Трудовую книжку обязаны отдать
Все деньги должны отдать в день увольнения.
Советую пойти в Трудовую инспекцию - поимеете их и около 200 000 сверху.
Далее - вас должны рассчитать в день приказа, т. е. не позднее 2-х недель со дня подачи заявления.
Трудовую книжку обязаны отдать
Все деньги должны отдать в день увольнения.
Советую пойти в Трудовую инспекцию - поимеете их и около 200 000 сверху.
Похожие вопросы
- Здраствуйте, хочу спросить у знающих людей как оплачивается ученический отпуск?
- Предложили сомнительную работу! (см внутри)
- Вопрос по поводу отпуска....(см.внутри)
- Помогите! Узнала что беременна! Волнует вопрос о работе! См. внутри суть вопроса
- Работодатель тянет с официальным оформлением на работу (см.внутри);
- Как уволить работника, если он не прошел медкомиссию при приеме на работу? см. внутри
- После служебной записки,отдел кадров хочет вызвать на разговор!Каков итог может быть?См.внутри.
- Хочу спросить у юристов и тех кто сталкивался!Вопрос внутри!
- в первый день работы работодатель просит написать кроме заявления о приеме на работу, заявление об увольнении. см.внутри
- Вопрос бухгалтеру по поводу декретного отпуска (см. внутри)