ребёнку 1 год, работала оао выидя на работу можно ли получать пособие и зарплату,что делать если руководство отказывает?

За Вами сохранится право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если Вы напишите заявление работодателю об установлении неполного рабочего времени, допустим, 7 час. 50 мин.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В ст. 13 Закона N 81-ФЗ также предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Данной норме корреспондирует норма ч. 1 ст. 93 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Учитывая, что действующим трудовым законодательством предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели не установлена, в рассматриваемом случае для работницы возможно установить неполный рабочий день продолжительностью 7 часов 50 минут.

Да, это возможно, если работать неполный рабочий день.
Если отказывают имеете право обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина может работать неполное рабочее время с сохранением пособия. ст 256 ТК РФ

Нет, получать пособое и зарплату нельзя. Пособие на то и пособие-помощь, когда вы не работаете.

да можно, у нас многие так делают, моя двоюродная сестра получает и пособие и зарплату, пишете заявление что выходите на работу на не полный рабочий день, к примеру у вас рабочий день 7 часов, можете написать как на 6.30 и все будете получать и то и другое, пособие в организацию потом фсс возвращает, ну конечно в нашей стране возможно все лишь бы не платить - типо рожайте, рожайте а мы в стороне

Вы можете выйти на неполный рабочий день, и получать з/п и пособие до 1,5 лет. И работодатель не имеет никакого права отказать вам в этом, так как прервать отпуск по уходу за ребенком вы можете хоть через 2 недели после родов, это ваше право. Чтобы выйти на работу вам нужно только написать в Отделе кадров заявление, что вы выходите из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.