Да, такое право у начальника есть. Но...! К материалам приказа должен быть приложен соответствующий мотивированный рапорт на основании чего вам ее снизили, в приказе также должно быть указано основание для снижения надбавки. Вопросы этих выплат регулируются сейчас приказом МВД РФ от 14 декабря 2009 г. N 960, там все довольно туманно: "В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа". С условиями сложнее, они были оговорены в Инструкции о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, утв.
Приказом МВД РФ от 2 декабря 2004 г. N 795 "О выплате сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы" (с изменениями от 23 марта 2005 г. , 26 мая 2009 г.) , который утратил силу. Но на этот счет есть комментарий ГАРАНТа: "Решением Верховного Суда РФ от 21 января 2009 г. N ГКПИ08-2247, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 19 марта 2009 г. N КАС09-80, пункт 5 настоящей инструкции признан не противоречащим действующему законодательству
5. В СЛУЧАЕ ИЗМЕНЕНИЯ ХАРАКТЕРА И РЕЖИМА СЛУЖБЫ, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И МЕСТА СЛУЖБЫ СОТРУДНИКА (и это исчерпывающий перечень - мой комментарий) , размер надбавки может быть изменен, при этом изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя". Из личного опыта знаю, что доказать неправомерность снижения можно, учитывая, что тот самый исчерпывающий перечень оснований в приказе обычно не фигурирует. Пишите обоснованный рапорт. Требуйте возврата к ранее установленному размеру! Или также совет из практики: выждите время и к какому-нибудь празднику упросите повысить размер надбавки.
Трудовое право
Имеют ли право снизить выплаты за сложность и напряженность сотруднику ОВД?
Вадим Уланов
281
О всех изменениях к трудовому договору работодатель письменно предупреждает не менее, чем за два месяца. В вашем случае нужно смотреть внутреннее Положение о выплатах за сложность и напряженность
Похожие вопросы
- Имеет ли право обыска моего личного т\с заместитель сотрудника производственной безопасности?
- Имеет ли право отдел кадров отправлять справку 2-НДФЛ сотруднику в открытом виде(с коллегой) - не прикрытая даже листком
- Имею ли право на выплаты в связи с сокращением?
- Имеет ли право начальник отдела изменить должностную инструкцию своему сотруднику по своему желанию?
- Сотрудник написал заявление об увольнении, а потом отзвал. Имеет ли право директор не взять его обратно?
- Имеет ли право работадатель отказать в выплатах. Нарушаются ли мои права?
- Имеют ли право снимать с сотрудников недостачу магазина?
- имеет ли право сотрудник написать заявление о выплате ему компенсации отпуска если его не отпускают в отпуск?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке
- Имеет ли право организация лишать премии всех сотрудников?