Увольнение за 1 день. Нарушение ТК или лазейка? Что если, не хочешь писать заявление по собственному желанию?

Прежде всего, нужно понять, чего вы хотите. Остаться работать или "чисто" уволиться? Если второе, то можно, после подобного предупреждения работодателя "за день", на следующий день взять официальный больничный. Идите к платному врачу, жалуйтесь на давление, кровь из носа, слабость, звон в ушах, боли в правом боку, тошноту, темноту в глазах - да мало ли что! Берете больничный, далее из дома пишете заявление по собственному желанию, отправляете его заказным письмом работодателю по почте. Срок в заявлении пишете 2 недели от даты начала больничного. В письме указываете, что трудовую книжку просите выслать вам по почте. Тянете больничный любым доступным образом до 2 недель. В итоге получаете 2 недели оплаченного отдыха, трудовую с записью по собственному желанию и моральное удовольствие от того, что прищучили начальство.

Если соберёте свидетелей, подадите коллективный иск и наймёте хорошего адвоката - дело в шляпе. И всё выплатят (и моральные, и материальные) , и суд. издержки выплачиватьбудут, и (если сумеете с адвокатом на такую форму оплаты - процент от выигрыша - договориться) это дело оплатят. У меня было подобное - должок мой по зарплате 1000$ вернулся с довеском 500$, а адвокат оттяпал себе аж 2000$! Договаривайтесь, объединяйтесь, судитесь - чего вам терять-то кроме своих цепей!!!

создать профсоюз..

"Вынуждены писать по собственному" - вот это, на мой взгляд, забавно звучит.
Собственное желание - оно либо есть, либо его нет.
Не хотите увольняться - не увольняйтесь. Как могут нагадить? если Вы никогда не опаздываете, не нарушаете трудовую дисциплину, что там у Вас ещё... не знаю специфики.. . Если к Вам никак нельзя придраться - ничего они Вам не сделают.
И, кстати, о каких 3-х днях идет речь? Если человека сокращают, то его должны предупреждать за 2 месяца. А если он всё-таки увольняется по собственному - то за 2 недели предупреждает.

Пока там работаешь - лучше не заикайся, прочитай трудовой договор.
Если увольняют так:
Идёшь в трудовую инспекцию, за каждое такое нарушение 50т штрафу компании.. . И ещё какие-то меры.
Собери всех, кто так уволился, если придете группой - дело рассмотрят быстро.
И их будут трахать по полной, начиная с инспекции и налоговой, кончая следствием.

Тебе возможно никакой премии с этого не будет, чисто моральное удовлетворение. Только смотри, что бы тебя потом за такое не побили)

по собственному желанию могут уволить и за 1 день, и через 2 недели - на усмотрение работодателя. А для того чтобы уволить за 1 день без заявления о собственном желании работника, т. е. по 81 ст. не так-то просто. должна быть причина веская. несоответствие должности, не справляется с обязанностями - пусть докажут. должны быть 3 акта о каких-либо нарушениях со стороны работника. НО! при желании их состряпать задним числом, конечно, нетрудно.

Да никак. Работодатель может действуя в рамках трудового договора утопить тебя в говне.

Не выйдите! Могут накатать акт об отсутствии на рабочем месте и уволить по статье, не переспорите и не докажете. Если материально ответственное лицо, то ещё и подставят.