Трудовое право
Работодатель хочет уволить методом - Заявление по собственному желанию. А если откажусь?
Подскажите пожалуйста, как выйти из ситуации без проигрыша.Работодатель (банк) за 3 дня сказал, что необходимо написать Заявление об увольнении по собственному желанию (причем таким образом увольняют пол отдела). А если я откажусь, то какие меры могут быть применены, чтобы меня всетаки уволить без выплат. Правомерно ли проведение аттестации в сложившейся сиутации банковского кризиса. Еще такой момент - в этот отдел я попала переводом и в новом отделе нет должностной инструкции. Это минус в чью сторону?
Не правомерно естественно. В принципе захотят то могут служебку какю-нибудь составить. Оно Вам надо? В трудовой фигню напишут несоответствие должности и т п, потом на работу не устроиться.
можно смело отказаться-пусть ищут причины увольнения, можно поставить руководителя в тупик своим заявлением. например написать заявление примерно так :" Мне ваша ФИО начальник отдела рекомендовал написать заявление об увольнении. Я свое волеизъявление об увольнении не высказывала и увольняться не желаю" дата, подпись. пусть покрутятся когда это заявление попадет в кадры. правда после этого придется договариваться когда в действительности будете уходить. заявление писать под копирку с указанием руководителя ФИО. эти копии отправить в районную прокуратуру и вышестоящую прокуратуру. к ним приложить свои объяснения. в прокуратуру писать так: " Прошу вас дать правомерную оценку и проверить законность текста написания заявления, которое я вынуждена написать под давленим банка. считаю что работодатель нарушает мои права. потрясти их можно.
Нужно не пожалеть денег, и сходить к юристу. Он конкретно все объяснит.
Если не уволишься по собственному желанию-подставит. Опоздала, отчет во время не сдала, или еще что-придирку всегда найдет.
Если не уволишься по собственному желанию-подставит. Опоздала, отчет во время не сдала, или еще что-придирку всегда найдет.
Лен, скорее без поигрыша не получиться. Можно конечно в бутылку полезть, но рычагов надавить и выгнать больше у работодателя, и аттестацию они могут провести внеплановую в любое время, их право, и работу подсунуть реально невыполнимую и ещё много чего. А увольнение с выплатами тоже только на их совести, захотят, что-то дадут сверх положенной зарплаты и компенсации за неотгулянный отпуск, нет, значит нет. А должностная инструкция должна писаться Вашим непосредственным руководителем. Так что выбор небольшой, к сожалению.
за 3 дня - быстро слишком. но бороться бесполезно - уволят по статье.
Думаю вы вряд ли что либо добьетесь своим отказом.
Любой работодатель найдет способ уволить любого сотрудника по статье. Достаточно 2-х опозданий хоть на 1 секунду. Конечно можно обратиться в суд - уйдет полгода при не ясных перспективах. Наиболее грамотное решение предложить работодателю подписать Соглашение о расторжении трудового договора по Соглашению сторон, на каких-то промежуточных условиях. Например включить туда пункт о выходном пособии в размере 1 или 1,5 окладов.
Любой работодатель найдет способ уволить любого сотрудника по статье. Достаточно 2-х опозданий хоть на 1 секунду. Конечно можно обратиться в суд - уйдет полгода при не ясных перспективах. Наиболее грамотное решение предложить работодателю подписать Соглашение о расторжении трудового договора по Соглашению сторон, на каких-то промежуточных условиях. Например включить туда пункт о выходном пособии в размере 1 или 1,5 окладов.
Конечно же, вынудить Вас уйти по собственному желанию банк не сможет. Однако создадут такие условия, при которых Вы просто убежите сами!
Хотя все зависит от силы Вашего духа и терпения.. .
А проведение аттестации в данном случае неправомерно. И отсутствие должностной инструкции - минус кадровикам банка
Удачи!
Хотя все зависит от силы Вашего духа и терпения.. .
А проведение аттестации в данном случае неправомерно. И отсутствие должностной инструкции - минус кадровикам банка
Удачи!
заявление не пишите ни в коем случае. Уволить просто так - по какой-нибудь статье не рискнут. В иакихъ случаях суд всегда на стороне работника и вас восстановят со всеми причитающимися компенсациями. А если увольнение неизбежно - ждите спокойно сокращения. за три месяца вас должны письменно!! ! уведомить, заработок средний выплатить
"Не правомерно естественно. В принципе захотят то могут служебку какю-нибудь составить. Оно Вам надо? В трудовой фигню напишут несоответствие должности и т п, потом на работу не устроиться" - 100% правда (есть очень много других способов и причин для увольнения которые вам могут навредить в будущем.
считаю что бороться стоит, им самим проблемы не нужны, если что то и до суда дойти можно, суд как правило встает на сторону работника, да тем более банку лишняя шумиха не нужна, себе дороже, можно правда предложить по соглашению сторон, тем более и выплаты через биржу остануться, им все равно а тебе приятно
Как я всегда говорю своему начальнику: "Работника уволить всегда можно, но хорошего - просто нереально! "
Если не хотите увольняться по собственному желанию, у работодателя остаются общие основания расторжения трудового договора, указанные в ст. 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. То, что сейчас у вас нет должностной инструкции, погоды вам не сделает, если сообразят, что вы начинаете брыкаться, быстро подсунут ДИ.
Нервы попортят, уж вы поверьте, но если есть желание бороться - боритесь)) )
Если не хотите увольняться по собственному желанию, у работодателя остаются общие основания расторжения трудового договора, указанные в ст. 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. То, что сейчас у вас нет должностной инструкции, погоды вам не сделает, если сообразят, что вы начинаете брыкаться, быстро подсунут ДИ.
Нервы попортят, уж вы поверьте, но если есть желание бороться - боритесь)) )
Похожие вопросы
- Закрылся магазин (филиал). Работодатель говорит, что пиши заявление по собственному желанию, или вообще не дам зарплату
- Меня хотят уволить с работы "по собственному желанию". Имеют ли они на это право? И смогу ли я стать на биржу труда?
- Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию.
- Могут ли уволить по статье за пьянство, если уже написано и подписано заявление по собственному желанию?
- предложили написать заявление по собственному желанию-я отказалась, обещали уволить по статье, но за что могут уволить?
- Когда написал заявление по собственному желанию, после работодатель может уволить по статье?
- Начальник хочет меня уволить, предлагал по собственному желанию, но я отказался, тогда он сказал что уволит меня по стат
- возможно ли отказать в отзыве на заявление по собственному желанию?
- 8 декабря меня вынудили написать заявление по собственному желанию. Заявление написано. До сих пор я не уволена, так
- Увольнение за 1 день. Нарушение ТК или лазейка? Что если, не хочешь писать заявление по собственному желанию?