Трудовое право

подскажите пожалуйста по трудовому закон. расчёт при увольнении в какой срок.и как надовить по закону если кормят завтр.

Ирина Положай
Ирина Положай
3 063
Здравствуйте, Андрей в соответствии с ТК РФ расчет производится в день увольнения. Надавить обращением в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела и в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств. Удачи. Будут вопросы, пишите на почту.
КК
Карина Капичникова
20 019
Лучший ответ
Окончательный расчет - в день увольнения. . при задержке зарплаты, не использованных отпускных и т. п. - в судебном порядке выплачивается компенсация в размере среднего заработка за все время задержки полагающейся выплаты, т. е. до выплаты + проценты в размере не менее одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день
Denis Enokyin
Denis Enokyin
9 393
в день увольнения работнику обязаны предоставить окончательный расчет и выдать трудовую книжку! в вашем случае при задержке выплаты нужно не затягивать и писать исковое заявление в суд о взыскании вынужденного прогула в размере среднего заработка и денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, при этом требуйте признать запись об увольнении в трудовой недействительной и признать днем увольнения день выдачи трудовой и окончательного расчета.
Расчет должны выдать вместе с трудовой, когда будут ознакамливать с приказом об увольнении, т. е. самое позднее через 2 недели после написания заявления об увольнении (если конечно Вы сами уходите)
Расчет в день увольнения, а помочь может ещё ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ. На крайний случай-прокуратура. При чем на заявлении в "шапке" лучше указать не одну инстанцию, а кучу. Больший эффект.
В каждом городе есть коммитет (или как-нибудь по другому называется) по защите трудовых прав. Лучше туда настучите-пусть разбираются.
Выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения. Я сомневаюсь, что в судебном порядке выплатят средний заработок за время задержки - только проценты. Суд - зачем это нужно? Комитет по трудовым спорам тоже реагирует долго, а вот прокуратура - оперативно, у них там сроки жесткие. Поверьте: письменная жалоба в прокуратуру и выплатят как миленькие