если беременною застовляют писать по сопственному. имеют ли право заставлять увольняться беременных.

Беременную уволить и сократить не могут.

Работодатель с "огнём играет".

Обратитесь в прокуратуру с письменным заявлением по данному факту

Если вы поддадитесь на уговоры работодателя, чьи действия беззаконны, то вы при этом потеряете выплаты пособия по беременности и родам (безработным б/л не оплачивается) , пособие по уходу за ребенком будете получать не 40%, как гарантирует вам закон, а минимальное как безработная. Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на первого ребенка составляет - 2 194,33 рублей.
Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго ребенка и последующих детей составляет - 4 388,67 рублей.
Поэтому выбирать вам. По собственному желанию закон не запрещает увольняться женщине.

Это жесточайшее беззаконие.

в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации; допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья. .

предлагать уволиться законом не запрещено, если вы считаете, что это не предложение, а понуждение, обратитесь в мвд по факту вымогательства. .

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ст. 261 ТК РФ.

Татьяна, не пишите ни каких заявлений по собственному желанию. По закону Вас уволить не могут.

заставлять не имеют права, попросить могут )

не в коем случае. законом это запрещено. а ранее поданное заявление об увольнении можно аннулировать или оспорить в суде, сослаться на давление.

Вас не могут уволить! Имеют право предложить другую должность, но с зарплатой не ниже нынешней