Задача по трудовому праву.Помогите пожал-ста

Отчего же лень глянуть ТК? Там так просто и доступно написано.. .

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

...

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) , ..При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
-----------------
Т. к. работа грузчика - работа более низкой квалификации, необходимо было согласие работника. Если согласия не было, значит перевод не законен и уволить за отказ от работы нельзя.

Более того, а ТК четко определено за что можно уволить. Даже если бы и перевод был законен с такой формулировкой уволить все равно было нельзя.

веселая задача:)) )
понравилось: За отказ администрация уволила его за прогул.

ответ на задачу в титрах

Суд принимает решение в силу собранных доказательств и судебной практики...! А вот перевод на другую работу осуществляется в силу главы 12 ст. ст. 72-76 ТК РФ...! Удачи Вам студент...!

Ситуация мерзкая! Машина сломалась не по вине работника! Длительный ремонт (допустим запчасти заказывают из далека) опять же работник ускорить не может! Но при переводе на должность грузчика оклад скорее всего снижается! Но в 72 ст. ТК есть пункт указывающий на условия при которых согласие работника не требуется. В том числе "простой". Решение суда - в пользу работодателя.