Могут ли меня уволить,если я беременна?

По поводу увольнения беременных - не имеют права увольнять, тем более на больничном. Вам надо взять справку о том, что вы беременны, предъявить работодателю. Смотрите чтобы она была обязательно зафиксирована. Беременные, женщины с детьми до 3, матери-одиночки с детьми до 14 имеют право качать права. Если только не начнется ливкидации организации. Получение второго высшего - это ваша прихоть, работодатель имеет права не пускать вас. Если у вас официальная организация и официальная з/п, с которой платятся налоги, то переживать насчет декретных вам не стоит. Декретные - это 140 дней больничных, которые оплачиваются соцстрахом. Работодатель пострадает только когда будет вам выплачивать пособие по рождению ребенка и потом платить до 1,5 лет пособие.

А "декретные" выплачиваются из фонда соцстрахования. Возможно, никаких взносов ни в этот фонт, ни в фонд ОМС- ваша фирма не платит? У вас хоть есть полис ОМС с нынешнего места работы?

Подавай в суд, это произвол.

Если не оговоренно договором (проблема "запрета на беременность"), то нет! Есть в КЗоТе указание на сокращение рабочего времени и послаблений. А, более того, Вас обязанны востановить по окончании декретного отпуска (в милиции, например, мамам срок декрета идет в звание (!)). Но реально посудите за счет кого должен содержать Вас хозяин предприятия (платит он!)?? ! Ну и тем более при нашей действительности.. .
По существу второго "высшего"-Вам ни кто ни чего не должен.. . Начальник Вам делает поблажки.

нет не имеет ни какого права

Полюбому тебя уволит!
Зачем ему держать 1,5 года неработающую сотрудницу! Оссобено если это малый бизнес!

Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин и работников на больничном. Так что уволить вас не имеют права.

нет нельзя

нет, они обязаны предоставить декрет, почитай гражданский процессуальный кодекс...

прочитай трудовой кодекс! по ТК беременных женщин не имеют право увольнять, только в случае ликвидации предприятия. Даже если это комерческая фирма!