Работник, имеющий ребенка, имеет право на два стандартных вычета:
- в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ - в размере 400 руб. ежемесячно (на себя) - до тех пор, пока его доход нарастающим итогом с начала года не превышает 40 тыс. руб. Если начисленная заработная плата составляет 5500 руб. в месяц, то этот вычет будет действовать до августа;
- в соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ - в размере 1000 руб. ежемесячно (на ребенка) - до тех пор пока его доход не превысит 280 тыс. руб. В указанных условиях он будет действовать весь год.
Чтобы эти вычеты получать, работник должен написать заявление о предоставлении стандартных вычетов и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка (передается работодателю) .
Налог составляет 13 %.
Поэтому первые 7 месяцев года предприниматель должен удерживать у работника ежемесячно
(5500 - 400 - 1000) х 13 % = 533 руб. налога. На руки, соответственно, 5500 - 533 = 4 967 руб.
С августа и до конца года должен удерживать ежемесячно
(5500 - 1000) х 13 % = 585 руб. налога. На руки 5500 - 585 = 4915 руб.
Трудовое право
какой налог должен высчитывать предприниматель с работника оформленного на 5500 ( имея на иждивение одного ребенка?
С 4500 идёт 13%,т. к 600 руб. не облагается на ребёнка, и 400 на работника.
В настоящий момент стандартный налоговый вычет на работника (по заявлению) составляет 400 рублей до 40000 рублей дохода и 1000 рублей на ребенка до 280000 рублей дохода, с остальной суммы с резидентов берется НДФЛ в размере 13%
Похожие вопросы
- Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию?
- имеют ли право сократить работника у которого безработная жена и 3х месячный ребенок???
- Работники, работающие по совместительству, имеют право на отпуск как по основной, так и по совмещающей работе,
- За сколько времени времни наперёд должны ознакомить с приказом работника
- Законны ли эти переводы? каким образом должен быть оплачен труд работника за время выполнения другой работы?
- Имеет ли право работодатель увольнять работника находящегося на декретном отпуске по уходу за ребенком?
- я молодая мама, по идее меня не могут сократить так как у меня есть на иждивении годовалый ребенок
- Заработная плата 4330 руб (это минимальная) подоход. налог удержив-ся за счет работника или работодателя
- Как официально должны фиксироваться задания выдаваемые работнику?
- должен ли работадатель предоставить работнику выходной 1 сентября если его ребёнок идёт в 1класс