обязан ли я об,яснять кадрам для чего мне док-ты(труд.дог.,НДФЛ2,табель,о присвоении квалиф.и копия трудовой?)

Статья 62 ТК РФ цитирую:
"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно".
В законе не указано, что при этом вы должны объяснить причины, для чего вам нужны документы, а указано, что работодатель обязан выдать их в 3-х дневный срок.

Нет не обязан...! Но лучше сказать.... причина может быть любой.... Могут не правильно оформить документы..., а так они по телефону свяжутся с теми кому-эти документы надо и Вам 10 раз бегать переписывать не придётся....

Чтоб ничего не объяснять и Вам всё это выдали - напишите письмо-запрос, отправьте по почте. Обязаны будут Вам выдать! Правда, разозлятся! Зачастую в труд. дог-ре написано не то, что Вы ожидали увидеть!

чего?

вобще нет, но если они уперлись, то необязательно говорить правду - скажи беру в банке кредит на большую сумму, это требования сотрудников банка...

ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдавать документы связанные с работой работнику. Обязанности работника мотивировать причину выдачи отсутствует. Потому просите и все.