Трудовое право
Увольнение по статье 80 т.к. рф. поясните
По статье 80 я должен предупрелить работодателя об увольнении за 2 неделив письменном виде. Какую дату там указывать. Например я прихожу сегодня 22 марта 2011. Что мне писать? Прошу уволить с 22 марта. и 23 марта наничается отработака этих 2 х недель? И еще. В статье пишется "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)," какие другие случаи? Например если я уже точно знаю, что меня возьмут на работу в другое место, это может послужить основанием не ждать 2 недели?
Светик ))
218
Можно уволиться переводом к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ) , можно уволиться по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) , можно уволиться по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) . В заявлении на увольнение пишите дату последнего дня работы и причину увольнения (статью) . Работодатель может Вас и не задерживать. Ему эти две недели нужны для подбора нового сотрудника.
То что Вы нашли другое место работы не является основанием для увольнения с той даты, которую укажите в заявлении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В заявлении поставьте дату подачи и двухнедельный срок считайте со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В заявлении поставьте дату подачи и двухнедельный срок считайте со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.
Anna Anna
74 782
Нет, в вашем случае это не оправдание.
Поговорите с начальником, может быть он пойдет навстречу и разрешит увольнение без отработки. Если нет, то посчитайте, какое число будет через 2 недели и пишите прошу уволить с этого числа. А дату ставьте сегодняшнюю. Если начальник конфликтный, ненадежный, то пишите заявление в 2-х экземплярах, пусть на втором поставит визу и число. Это будет доказательством, что вы его предупредили.
Поговорите с начальником, может быть он пойдет навстречу и разрешит увольнение без отработки. Если нет, то посчитайте, какое число будет через 2 недели и пишите прошу уволить с этого числа. А дату ставьте сегодняшнюю. Если начальник конфликтный, ненадежный, то пишите заявление в 2-х экземплярах, пусть на втором поставит визу и число. Это будет доказательством, что вы его предупредили.
Саша Маралич
70 645
Не заморачивайтесь. Пишите заявление и поставьте дату подачи заявления. Если Вам нужно срочно уволиться поговорите с начальником о возможности увольнения без отработки. Можете в заявлении указать причину. Начальник наложит резолюцию. Если без Вас не обойтись, то начальник напишет в резолюции "уволить с отработкой по КЗТ". С этим заявлением идите в отдел кадров и Вам в ОК скажут дату последнего рабочего дня. Отработав Вы идёте в ОК, берёте обходной лист, подписываете всеми службами, сдаёте лист в бухгалтерию. Получаете расчёт и трудовую книжку.
не. . ты должна написать заявление с датой ДО КОТОРОЙ как раз и есть не меньше двух недель. например сегодня 22 марта значит дату ставишь 5 или 6 апреля и выше. . и все, эти две недели ты отрабатываешь и получаешь на руки трудовую и расчет!
Пишешь заявление: прошу уволить меня по собственному желанию (если хочешь, можешь указать дату, например "5 апреля", просто "пятого", а не "с пятого")
Дату указываешь сегодняшнюю, то есть 22 марта.
"заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 5-го апреля 2011г.
подпись. 22 марта 2011г. "
Руководитель потом уже напишет на заявлении, уволить такого-то числа, с отработкой (или "без", если работодатель не против)
Дату указываешь сегодняшнюю, то есть 22 марта.
"заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 5-го апреля 2011г.
подпись. 22 марта 2011г. "
Руководитель потом уже напишет на заявлении, уволить такого-то числа, с отработкой (или "без", если работодатель не против)
Константин Крекотень
10 090
Похожие вопросы
- Чем принципиально отличается увольнение по ст.80 и по ст.78 ТК РФ?
- Увольнение по статье 81 Трудового кодекса РФ (по инициативе работодателя)
- Нужен комментарий к ст. 80 ТКРФ, а конкретно: за какой срок можно подать заявление на увольнение студенту?
- Можно ли в трудовую ставить ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), а не п.3.ст. 77?
- Получил уведомление о увольнении по ст. 81 ТК РФ п. 2. Не знаю как написать заявление.
- При увольнении в трудовой написали уволена по собственному желанию по ст. 80 КЗОТа а не ТК РФ, неужели это верно?
- в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
- увольнение по собственому желанию ст. 77 п 3 или ст 80?
- Увольнение по статье...
- При увольнении по собственному какую статью ТК ставить в приказ - п. 3 ст. 77 или ст. 80?