Могу ли я устроиться на работу по совместтельству находясь в декрете? и как это правильно сделать

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Учитывая, что действующим трудовым законодательством предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели не установлена, в рассматриваемом случае Вам можно работать по совместительству, допустим, 7 часов.

Лидия Провоторова совершенно права. Вы имеете полное право работать неполный рабочий день, как по основному месту работы ( прервать отпуск по уходу ), или работать по совместительству, при этом сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком по основному месту работы.

Работой по совместительству считается та работа, если вы имеете основную, (где находится у вас трудовая книжка и запись в ней о работе) и работаете в другом учреждении по договору или на этом же на условиях неполного рабочего дня, ( работа по совместительству в основное время законом о труде запрещена)
Теперь находясь в декретном отпуске вы вообще не имеете права работать, иначе вам напишут нарушение режима больничного листа.. .
А если имеете в виду во время отпуска по уходу за ребёнком? То работать можете, но тогда вам не будут платить пособие по уходу за ребёнком. (Пособие выплачивается во время нахождения в ОТПУСКЕ по уходу ЗА РЕБЁНКОМ.... а вы работать вышли. )
Если работа не постоянная, а разовая, то можно оформить просто договором разовым. Но на срок не более 1 месяца, иначе опять же удержат пособие...