есть ли бл*ть хоть какой-н. правовой механизм, который мог бы помочь устроиться на работу без опыта?

сижу, просматриваю ТК РФ.
Согласно статье 64:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Не допускается какое бы то ни было ограничение прав (свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 2)), не связанных с деловыми качествами работников.
Согласно п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004:
Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, ОПЫТ РАБОТЫ по данной специальности, в данной отрасли).

Т. е. если не имею опыта работы, то работодатель в любом случае будет прав, если откажет мне?
Т. е. если я, как положено, письменно обращусь к работодателю с требованием сообщить мне причину отказа в письменной форме, то он вполне может сослаться на пресловутое отсутствие опыта? А как быть тогда?
Либо я что-то не дочитал (о чем прошу мне как раз указать; как юридически, ссылаясь на законодательство, можно получить рабочее место),
либо ...неувязочка! Где моя защита как "безработного"?
Это крик о помощи, ну и ...просто интересно