Помогите!!! Устроилась на работу с испытательным сроком на 3 мес.(взяли вместо девушки, которая вышла в декрет).

Вас имют право уволить, если выйдет основной работник.
Если в этот момент вы будете ещё беременная, то обязаны предложить имеющуюся вакантную должность и перевести на неё до окончания беременности, если таковой должности нет, то уволить могут и во время Б.
Когда уже родите и будете в отпуске по уходу - уволить обязаны и без предложения вакантной должности.

как только постоянный работник выйдет на работу, Вас уволят по истечению срока трудового договора, даже если Вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком.

благодетели или платят мало? одним, словом, испытательный срок пройден не будет - в бюстгалтерии насчет декретных уточнить надо, или они живота не заметили?
для частного предприятия - этот геморрой, все подобные выплаты, возвращаются долго.. . обычно беременным женщинам мягко отказывают...

по законодательству права не имеют, но могут создать условия, или иные уловки. Они вообще знали, что вы беременны? Если да- вопросов нет- будут платить теперь до полутора лет. Если нет- то как живота не заметили??

Ни кто Вас не уволит ))) Чтоб Вас уволить Вам должны каждый день замечания делать и так далее, чтоб бы вам там не говорил работодатель. Если будут проблеммы - обращайтесь в трудовую инспекцию (название могу путать) - её адрес узнаете в центре занятости. И платить вам декретные тоже обязаны

Вас могут уволить, если основной работник выйдет на работу, а так нет.

уволить, не уволят, но выплачивать вам декрет, если и будут, то минималку. 40% от средней зарплаты за 2 года. то есть ваш доход за 2 года делят на количество дней (730) и из них высчитывают 40%

Вас не имеют права уволить, по законодательству.