Трудовое право

Собираюсь идти в отпуск! Несколько юридических вопросов!

На предприятии отработал 6 месяцев собираюсь идти в отпуск в конце апреля!

1. За какое время до начала отпуск надо уведомить работодалетя?
2. Мне положено отдохнуть 2 недели или полностью отпуск?
3. В отпуск попадают майские праздничные дни.. . отпуск увеличится?
ВО
Владимир Орлов
1 329
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, если вас в графике нет, то вы должны обратиться с письменным заявлением к руководителю за 2 недели до начала отпуска. По договоренности с руководителем вы можете разделить отпуск на части (взять 14 дней сейчас и 14 дней после или присоединить его к следующему отпуску) Если вам сейчас предоставят полный отпуск 28 дней, то помните, что он предоставлен будет авансом за неотработанный полностью рабочий год. При увольнение, если год не будет отработан полностью, с вас удержат излишне выплаченные суммы за предоставленный авансом отпуск . Отпуск оплачивается за 3 дня до его начала. За счет одного праздничного дня (1 мая) отпуск увеличится на один день.
Антон Корунов
Антон Корунов
87 143
Лучший ответ
вы не уведомить, а попросить отпуск должны (если нет графика отпусков)
можете хоть сейчас писать заявление
если будет предоставлен отпуск, то можно и полностью - месяц
продолжительность отпуска без учета праздничных и воскресных дней
ТЕ
Талгат Ермеков
90 520
По трудовому договору сколько дней трудового отпуска положено-узнайте. если по графику-тогда работодатель издает приказ до начала отпуска, вы отдыхаете столько-сколько в приказе указано. В дни отпуска не засчитываются выходные дни (воскресенье и праздничные, больничные) . если частично хотите - тогда заранее в приказе должны об этом и о сроках представления остальных дней. Также могут оформить отзыв с отпуска по правилам внутреннего трудового распорядка и ТК.
ЕП
Елена Пронькина
645
Антон Корунов Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТКРФ), т.е. выходные дни учитываются при подсчете дней отпуска. Статьей 120 ТК РФ предусмотрено, что нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период отпуска , в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Праздничные нерабочие дни установлены статьей 112 ТК РФ/

Похожие вопросы