Скажите пожалуйста!!!2 недели назад у меня быда производственная травма(вн)

Согласившись оформить Вашу травму как бытовую, Вы сами себе создали огромное количество проблем. Теперь ищите тех, кто может подтвердить факт получения Вами травмы на производстве в любой комисси или в суде, не побоится при этом мести Вашего работодателя. Попробуйте найти документы, подтверждающие то, что Вас отвезли в траматологию во время рабочего дня и с предприятия (это может быть журнал вызовов скорой или отметка о Вашем прибытии в травматологию) . Посмотрите, есть ли в карточке врача отметка о том, что травма получена на производстве. Вобщем, собирайте все по крупиночке и обращайтесь со всем этим в трудинспекцию, описывайте подробно все обстоятельства и что Вас заставили согласиться на бытовую травму Ваши руководители. Если доказательств того, что травма производственная будет достаточно, то трудинспекция заставит Вашего работодателя провести расследование и оформить акт о несчастном случае.

Сначала напишите заявление начальнику, где опишите все как было на самом деле. Вплоть до того, кто уговаривал согласится на бытовую травму. В течение месяца предприятие ОБЯЗАНО расследовать случай. Если нет - идете в инспекцию труда Вашего региона. А можно сразу в инспекцию. Доказать будет сложнее, ничего еще не потеряно. Здоровье дороже. Удачи!

уже ни чего не исправите

Несчастный случай, о ктором не было своевременно сообщено работадателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. ТК РФ статья 229.