Трудовое право
Я,написала заявление на увольнение 2 недели назад,а директор не подписывает. Что делать?
если вы по истечении 2х недель продолжаете работать, ваше заявление можно считать анулированным. А если срок не прошел, по истечении2х недель вы имеете право не выходить на работу, в последний день вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку, а если нет, то у работодателя могут быть проблемы, т. к. ему придется выплачивать вам деньги до того дня, пока не выдадут трудовую книжку. (Чтобы не было проблем (не обвининили в прогуле) советую вам удостовериться, что ваше заявление не валяется в урне, а где-то зарегистрировано или хотя имеется в наличии.
вас обязаны уволить через две недели после подачи заявления. Требуйте расчет и трудовую, вы не крепостная. При отказе подайте в суд, директора оштрафуют
Отдел кадров должен был вас уволить ровно через 2 недели, мало ли что начальник самодурствует. Есть закон.
на работу по истечении двух недель можете не ходить, если через три дня не выдадут трудовую и расчет - обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Согласна с ответом РАИСЫ. Главное у вас обязательно должно быть подтверждение, что вы подали заявление работодателю и по истечению 2-х недель не выходите на работу, а то заявление будет считаться отозванным. Подтверждением о приеме могут быть, номер входящего и подпись с расшифровкой лица его принявшего на вашем экземпляре, опись почтового вложения и/или уведомление о получении письма если вы отправляли по почте и т. д. Не забудьте так же написать заявление на получение справок, например, сведения о начисления за два последних года, если в работали в особых условиях, то сведения о надбавках и т. д. И если работодатель не издаст приказ о вашем увольнении, не произведет расчет, то нужно будет обращаться в Гос. инспекцию труда и в прокуратуру.
Если нужна будет более подробная информация пишите на мою электронку, обязательно отвечу.
Если нужна будет более подробная информация пишите на мою электронку, обязательно отвечу.
Купи коробку конфет (если директор женщина) зайди к директору и предложи поменять на заявление, и не забудь сказать, что тебе очень нравится с ней работать, а это была просто слабость, хотела чтоб кто-нибудь по жалел. Не поверишь, но всё наладится, и тебе понравится с ней работать!
Похожие вопросы
- Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска
- написал заявление об увольнении, 2 недели отработка. можно ли уйти в отпуск на эти дни?
- Написала заявление на увольнение по собств.желанию,уже 3дня не подписывает руководитель,что делать по закону?
- Написал заявление на увольнение 06.08.2010,тех.директор подписал с отработкойс 06.08.10
- если я написала заявление на увольнение по согласованию сторон, а его не подписывают уже в течении 5 дней,имею ли я прав
- КАк правильно написать заявление на увольнение,если тебе педложил уволиться директор.потому что идет сокращение.
- 06.08.2010 написал заявление заставили отработать 2 недели,какой мой последний рабочий день 20 или 23 августа ?
- Сотрудник написал заявление об увольнении. 2-х недельный срок истек, скажем, 18 мая (+)
- Написано заявление об увольнение по собственому желанию стоит виза отработать 2 недели! вопрос
- Могу ли отозвать заявление на увольнение, и потом написать заявление на предоставление 2 дней отпуска без сохранения з/п?