Трудовое право

Производственная травма.вн

Мама упала на крыльце магазина в кот работает (не был убран снег), порвала миниск и связки в коленном суставе, уже 5 мес сидит на больничном. Колено болит, отекшее, медики разводят руками и говорят что уже не знают чем и лечить, и держать вроде как они ее на больничном больше не могут. Хотят отправить ее на лугкий труд, но работая продавцом, этот труд нельзя назвать легким. Какую ответственность несет работадатель при производственной травме? И если мама не сможет полноценно работать, они вправе ее уволить?
...дашенька... ...не_Играй_С_Огнём....
...дашенька... ...не_Играй_С_Огнём....
1 682
А что же Вы ждете аж 5 месяцев? Администрация магазина должна была в срок от 3 до 14 дней с того дня, как узнали о травме составить акт о несчастном случае и выдать на руки Вашей маме. Если этого до сих пор не сделано, пишите заявление в трудинспекцию или прокуратуру, прикладывайте копию больничного, подробно все описываете. Трудинспекция обяжет работодателя выдать акт Вашей маме, акт отнесете в ФСС, где и назначат скорее всего пенсию. А вообще таике травмы оперируются и человек может нормально ходить. Идите в управление здравоохранения Вашего города и требуйте направления на операцию или лечение в областном, краевом, республиканском центре. Если будет акт о несчастном случае, то все операции и все лечение оплачивает Фонд социального страхования. Уволить Вашу маму, пока она на больничном, не имеют права, больничный должны платить 100% среднего заработка, если будет акт о н/случае. Уволить могут только если в заключении медиков после выхода с больничного будет написано, что ей нельзя выполнять работу по её специальности.
СС
Светлана Сниткина
37 879
Лучший ответ
Это что за медики у вас, которые не знают, как лечить? Уволить к чертовой бабушке всех. Вашу маму давно должны были направить на операцию. ПУсть ее оплачивает владелец магазина. И последующую реабилитацию тоже
Кузя Кузнецов
Кузя Кузнецов
67 443
Случай должен быть расследован и оформлен актом формы Н-1. Крыльцо-это территория предприятия. После сдачи материалов расследования в ФСС, все лечение и реабилитация будет за счет средств Фонда, но только в том случае, если Ваша мама была официально оформлена в этом магазине. Если официально не оформлена, то трудовые отношения нужно доказывать в суде. Если случай не расследован и не оформлен, обращайтесь в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе можно узнать на сайте Роструд. Кроме денег ФСС, через суд можно взыскать моральный вред с работодателя.
Витя Золотарёв
Витя Золотарёв
38 726
обратитесь в ревизорам фонда соц. страхования. Нужен акт о несчастном случае от работодателя! на пятый месяц истекает срок - уже наступает ограничение нетрудоспособности, возможно, инвалидность.
Евген Левченко
Евген Левченко
17 708
Вот в том-то и заключение, что травма производственная. Она всегда идет с расследованием несчастного случая. При нем и выясняют, кто виноват, указывая степень вины сторон.
Уволить права не имеют, но могут сделать все возможное, чтобы сама ушла.
И вообще, страннный какой-то у вас врач. На комиссию разве не отправляла?
Ирина Аввакумова
Ирина Аввакумова
4 048
...дашенька... ...не_Играй_С_Огнём.... Мама ему говорит,может на инвалидность на год, а он с такой травмой вам инвалидность никто не даст. Да расследование ведут (до сих пор), бумаги все оформили. Что действительно травма производственная. Ну, а что из этого следует? Компенсация? или что? Пример?
Ирина Аввакумова Вот как только закончится расследование и будет известна степень виновности сторон, тогда и будет заключение, кто кому сколько должен и почему. Часть будет оплачивать соц.страх, часть хозяин. Но если магазин частный, то просто присужденную часть оплаты он может вычесть из зарплаты, так что ваша мама ничем в деньгах не выиграет. Собирайте справки и обращайтесь к юристу, чтоб помог вам составить иск.

Похожие вопросы