Производственная травма

Если не наступила утрата трудоспособности хотя бы на 1 день - это не несчастный случай на производстве.
У Вашего работодателя проблема такого рода - формально он должен провести раследование, а фактически - для раследования нет оснований, ведь акт в данном случае направляется в ФСС для компенсации оплаты больничного и амбулаторного лечения.
Расследование должно быть проведено, но акт может быть попроще чем Акт н-1 и содержать вывод о неотносимости происшествия к категории несчастного случая. В этом случае не грех сосзониться с Инспекцией и ФСС и проконсультироваться, как правильно оформить.
Однако, работодатель может подстраховаться - взять у Вас объяснение, в котором Вы поясните, что получили травму дома (в быту) , тогда инженер по ОТ (возможно) сделает вид, что ничего не было.
Но, если Вы вообще не сообщите работодателю, что обращались к врачу, и что у Вас была травма, то с него и спрашивать нечего.

Когда работник получает травму, он должен сообщить об этом своему непосредственному руководителю. После сообщения руководитель инициирует процедуру расследования несчастного случая, в процессе которого делается запрос в мед. учреждение оказавшее мед. помощь пострадавшему. В ответ на запрос мед. учреждение сообщает, что у такого то гражданина была такая то травма, и что эта травма является травмой легкой степени тяжести (в вашем случае) - это необходимо для составления акта по форме н1(Несчастный случай на производстве)
Если в мед. учреждение травма не отмечена, как производственная работодатель не может получить ответ на запрос. (врачебная тайна) , и соответственно не может провести расследование.
Ни о какой компенсации даже не думайте, врачи зачастую вводят в заблуждение своих пациентов (просто пообщаться хочется)