Трудовое право

Производственная травма

Получена производственная травма, в течение рабочей смены
упала по дороге в контору. Обратилась в поликлинику на третий день, про то что получена
производственная травма на первом приёме ничего не сказала, т. к. не уточняли и
состояние было такое что не до этого. Первый диагноз сильный ушиб шейного
отдела позвонка, на втором через неделю сказали что перелом душки позвонка
шейного отдела, обратилась по месту работы на счет акта. На следующем приёме
поставили согласно рентгеновским снимкам растяжение. На работе требуют
объяснение почему я сказала перелом, а его нет, требуют больничный который
остался у врача, на приём через две недели, меня вызывают на работу для
объяснения. Я уже готова отказаться от акта, т. к. сделали намёк об увольнении. Я
пенсионерка 59 лет. Что делать?
Vlad- Ld
Vlad- Ld
1 742
Несчастный случай как то зафиксирован на предприятии, обращение в медпункт, вызов скорой, какие то АКТы, свидетели и т. д. ? Почему на 3 день только? Отработали тот день до конца? Выходили на работу в следующий день? Поверьте не придираюсь, просто всё получается как то скользко и вызывает много вопросов. Кстати б/л с какого дня оформлен, скорее всего со дня обращения? Б/л предоставите, либо при продлении, либо при закрытии.
Отсюда вывод пока не закроют б/л требовать не имеют права. Вызывать на больничном не имеют права, если Вы их известили об открытии Б/л. Так что сильно беспокоиться не стоит по поводу увольнения. Но и оформление травмы на производстве, вызывает сомнение, если нет доказательств. Вот как то так.
Роза Зарипова
Роза Зарипова
22 143
Лучший ответ
Vlad- Ld Начальница была сразу извещена о происшествии, отправила домой отлежаться, на следующий день стало хуже, обратилась в поликлинику, оформили больничный и отправили домой, состояние ухудшалось, боли усиливались, обратилась опять в поликлинику, принял другой врач, он же диагностировал перелом и спросил где получила травму и сказал что нужно акт на работе составить.
1.На имя работодателя подать заявление с просьбой провести расследования несчастного случая. 2.Если работодатель откажется провести расследование, такое же заявление направить в государственную инспекцию труда. Работодателя обяжут провести расследование, да еще и накажут за сокрытие, если расследованием будет установлено, что несчастный случай связан с производством.
КФ
Кристина Фенина
77 596
а уже все сделано. следующий раз сразу скорую помощь на место вызывайте.
ЮШ
Юля Шевелева
89 416
Про работу не волнуйтесь, пока на больничном - не уволят, а больничный работодателю все равно сдавать по его закрытию. Пишите заявление о составлении Акта по форме Н-1, а там видно будет.
Vasja Kukin
Vasja Kukin
2 420
скажи что так сказали врачи
Светлана Заря
Светлана Заря
375
Если трудовая инспекция не поможет, можно обратиться в суд. Только этим надо заниматься и лучше с адвокатом.
121212121
121212121
299

Похожие вопросы