Трудовое право

Производственная травма перед увольнение по собственному желанию, как поступить?

Решил уволится, написал по собственному.
За 5 дня до увольнения, произошла производственная травма (серьезная).
Из отдела кадров позвонили и спросили буду я забирать заявление или все в силе. Аргументируя тем, что если я уйду, мне выплатят только за 1 мес. и все. Кто в теме помогите, забрать заявление на увольнение или оставить и уйти в ПН? Искал юриста для консультации у всех выходные. Начальник цеха крысой оказался попросил сотрудников скорой не оформлять как производственную. Его послали и правильно сделали. Было 3 операции, еще 2 предстоит и надежды на восстановление нет.
Вера Арндт
Вера Арндт
343
Я работаю в охране труда. Опиши поподробнее хронику событий. Сколько времени прошло. Сейчас разберемся. Я не шучу. Работаю в охране труда на оборонном предприятии.
Оля Иванова
Оля Иванова
23 682
Лучший ответ
Вера Арндт Я завтра напишу, сейчас уже вырубает от лекарства.
Заранее спасибо и как можно отблагодарить ?
Оля Иванова Ок. Не надо никак благодарить.
Вера Арндт по ТК я оформлен, на сколько это в обязанность входит хз.
В трудовой я либо на 2х работах оформлен, либо это как часть контракта. Тут уже юрист нужен.
Оля Иванова По опыту знаю, что повторный инструктаж, который должен проводиться раз в полгода обычно не проводится, а руководители только просят расписаться. Если у вас это было так, смело сообщайте следователю, что инструктаж не проводился, а просто просили расписаться. Так же расскажите про отсутствие положенных средств индивидуальной защиты.
Для начала срочно обратись в трудовую инспекцию. Акт о н/с нужен обязательно.
Алёна Слинько
Алёна Слинько
99 697
Vahe Armeniano Акт составляет работодатель по результатам расследования НС.
отзывай заявление на увольнение. причём письменно.
МН
Меруерт Нурсултанова
65 941
не увольняйся, уволишься после больничного.
Наталья Пуховая
Наталья Пуховая
63 196
ну так если уволишься, то они и акт составлять не будут. Так им легче, а на больничном они тебя не уволят. Пусть расследуют и акт составляют
АП
Андрей Панченко
39 376
Не увольняйся....Юридические проблемы надо решать тока по мере их поступления....
Элеонора Байбалаева
Элеонора Байбалаева
32 072
Вера Арндт Спасибо за поддержку. Просто безграмотный в этом вопросе. Никогда не думаешь, пока не свалится. По поводу отмены, надо писать письменное заявление и фиксировать передачу на видео, дополнительно взять расписку с отдела кадров о получении.. ВОт так..
Производственную травму оформили?
Оформляй травмуч там куча выплат будет возможно даже пожизненно будут платить. Заявление забирай конечно.
Но главное оформит травму в день происшествия. Собирай как можно больше данных (бумаг) подтверждающие происшествие, это поможет адвокату.
Гулзия Еримбетова
Гулзия Еримбетова
8 769
Оля Иванова Не обязательно в день происшествия. Тут закон всегда на стороне работника. Все очень жестко. И последствия в отношении работодателя. Я работаю в охране труда. Знаю эту дрочку со стороны ГИТ, прокуратуры.
Вера Арндт Да, санитары сразу зафиксировали, следователи изъяли записи и что обычно делают сделали. Сейчас лежу, спасибо за отклик, извиняюсь отрубает
Вера Арндт Тут главное оформить как производственную травму. Про кучу выплат, это вряд ли, там страховая 100тыс как жаба готова заплатить и не больше + мес. выплаты. Счастье такой ценой, не стоит этого) Заявление письменно отменю. Да чем больше бумаг и фиксации тем лучше. Спасибо за поддержку.
  1. В течении 2 недель, Вы остаетесь полноправным сотрудником.
  2. Если Вы взяли больничный в течении 6 мес. после увольнения, работодатель обязан произвести Вам выплаты по больничному листу.
  3. Если Вы уже устроились на новое место работы, то это не освобождает прежнего работодателя от выплат
  4. Как и при каких обстоятельствах произошла травма? Если по пути на работу или по дороге с работы, то это не считается (с2015 года) рабочим временем
  5. Кто отвечает за охрану труда на работе? Кем зафиксирована травма? Происходило ли расследование НС на производстве? Проводился ли инструктаж и есть ли подписанная Вами инструкция по видам работ? Все эти вопросы, Вам следует отразить.. Опишите ситуацию и я постараюсь Вам помочь.
Юрий Степанов
Юрий Степанов
381
Суд
Люба Не скажу
Люба Не скажу
164
Вера Арндт Это понятно, что иск буду подать. Сейчас с заявлением на увольнение не знаете что сделать? Забрать или все в силе оставить?

Похожие вопросы