Такой вариант есть
1) ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме (один экземпляр себе с подписью) , приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Пока не выплатят все, на работу можете не выходить - это время оплачивается в размере не менее двух третей заработка.
2) ну и конечно в эти свободные дни в прокуратуру с заявлением -задержка выплаты заработной платы на срок более двух месяцев – уголовное преступление (ст. 145.1 УК РФ)
А лучше сделать вариант номер один и работодателя предупредить о номере два
Трудовое право
На работе в фирме не платят зарплату 3 мес.Имеют ли право?Что делать?
Нина Ильина
9 108
А трудовая инспекция для чего?
Танюшка Бережная
66 826
в силу положений статьи 22 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Алтуша Ильясова
48 499
Право не имеют .
Обращаться в прокуратуру.
Это уголовно наказуемо .
Обращаться в прокуратуру.
Это уголовно наказуемо .
Karen Pogosyn
13 877
Ну раз ты работаеш бесплатно и не рыпаеся. То они имеют право. А по закону задержка больше трех днеи уже нарушение.
Обратитесь в инспекцию по защите труда. Штраф на работадателя порядка пятисот тысяч рублей. Конечно вас могут попросить, но овчинка стоит выделки.
Неля $$$$$$$$$$
10 956
Вы имеете право письменно предупредить работодателя, что согласно ст. 142 ТК РФ приостанавливаете работу, до погашения задолженности по З/П.
«В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы» . Пишите два заявления, одно начальству, а на второе отметку, что приняли и печать.
Сходите в пенсионный фонд, сделайте выписку из лицевого счёта (это делается бесплатно, в течение двух недель, с собой паспорт и страховое (это зелёная карточка)) . Возможно, работодатель не выплачивает в ПФ РФ, лишая Вас в будущем пенсии.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (это лучше) или сразу с иском в суд.
«В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы» . Пишите два заявления, одно начальству, а на второе отметку, что приняли и печать.
Сходите в пенсионный фонд, сделайте выписку из лицевого счёта (это делается бесплатно, в течение двух недель, с собой паспорт и страховое (это зелёная карточка)) . Возможно, работодатель не выплачивает в ПФ РФ, лишая Вас в будущем пенсии.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (это лучше) или сразу с иском в суд.
Нина Ильина
Спасибо!
Я не понимаю, зачем ты продолжала работать следующие два месяца за даром?
пока не выплатит не шагу на работу...
пока не выплатит не шагу на работу...
Inga
2 381
Берете паяльник или утюг и идете требовать. Лучше конечно паяльную лампу, так по эффектнее будет! Вы сами то, как думаете имеют право или нет?
145.1 УК РФ. Инспекция труда и прокуратура
Обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд
Похожие вопросы
- Фирма не платила зарплату я их обманул на деньги работал без договора и трудовой могут ли они мне что то сделать
- Имеют ли права не платить зарплату 3 месяца. И куда разумней свего обратиться за помощью?
- Что делать,если фирма не платит зарплату с мая м-ца?Ген.директор ведёт себя нагло:не нравится-уходите.Сокращать не хочет
- Если фирма не платит зарплату уже два месяца,то могут ли они при увольнении заставить отрабатывать еще две недели?
- помогите.если отсутствовал на работе 2-3 часа имеют ли право высчитать это время из з/п?
- работаю временно. до пенсии 3 года имеют ли право меня уволить, или должны предложить другое место работы
- Имеют ли право заставлять делать прививки на работе ?
- не платят зарплату 3 месяца.
- Если не платят зарплату 3 месяца можно ли уволиться не отробатывая 2 недели.
- Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком(сейчас ему 2 мес),имеют ли право ей в этом отказать!?
На счет ст. 145.1 УК РФ, так это МЕРТВАЯ статья потому, что практически не реально доказать корысть или иную личную заинтересованность работодателя в невыплате зарплаты, а без этого факта статья не работает. Уж тогда проще по ст. 5.27 КоАП РФ.
Юлия, возьмите справку о задолженности и подайте заявление в мировой суд о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате это будет проще и бысрее.