Чем отличается оформление по Трудовому Договору от оформления по ТК РФ?

В трудовом договоре описаны условия работы, отдыха, отпуска и т. п. с которыми обе стороны соглашаются. Но трудовой договор основывается на трудовом кодексе и не может противоречить ему. Я вообще первый раз слышу понятие оформления по ТК.

мальчик, девочка - какая в ж.. у разница ? (И. Губерман)

Абсолютно ничем!

Галя не путатайте тёплое с мягким трудовой договор это понятие из трудового кодекса, учите право мать вашу

твой вопрос звучит приблизительно так: чем отличается колбаса, от колбасы

ТД руководствуется ТК, ну приблизительно как колбаса руководствуется колбасой

Щас лопну от смеха...

Это говорит о том что народ вообще не ориентируется в терминах.
....Галя, Галя....

На самом деле отличается оформление работника по гражданско-правовому договору и по трудовому договору.
Вот это может быть интересно. А Ваш вопрос звучит примерно так: чем отличается Иван Петрович от Петровича.
Взаимная вложенность, видите ли!

Господа, это обывательские штучки. Тоже самое что и гражданский брак приравнивают к сожительству.

прикольный вопрос))))

ТК РФ -Трудовой кодекс, трудовой договор прописывает основные принципы между работником и работодателем ( порядок работы, график.... другие правила (дрез код, например). Но трудовой договор не должен противоречить ТК РФ.

По существу "масло масляное"... Тут по всей видимости хотели спросить чем отличается трудовой договор от трудового соглашения? Если это так, то на последнее не распространяется кадровый учет, больничные, отпускные и т. д. Трудовое соглашение подразумевает собой разовые работы (услуги) на определенный срок, и в этом случае отметки в трудовую книжку не ставятся. Трудовой договор закреплен в трудовом кодексе, так что будьте внимательны что Вам пишут в вакансиях потенциальные работодатели. Выше писали насчет вторых экземпляров договора, так вот любой договорной документ должен быть в оригинале в таком количестве, сколько сторон указано в договорном документе, соответственно каждая из сторон должна иметь свой экземпляр.

Трудовой договор это понятие из трудового кодекса, НО при составлении трудового договора второй его экземпляр конечно же выдается работнику, а вот запись в трудовую никто делать не будет, в этом и есть отличие, имхо

Вы колбосятины, отличие есть, страна д.... в.