можно ли отменить административный отпуск без согласия работодателя?

Пишете заявление на имя руководителя: "Прошу прервать отпуск без содержания ранее предоставленный с 02.052011 по 27.05.2011 и разрешить приступить к работе 17 мая. " Дата подпись.
Решение принимает руководитель. После положительной резолюции руководителя, заявление сдаете в ОК и приступаете к работе..

в трудовом кодексе нет такого понятия - административный отпуск. А в отпуск без сохранения заработной полаты работника могут отправить лишь с его соглсия

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.