чем отличается трудовой договор от служебного контракта?

По идее контракт стандартен и не подлежит изменению, а договор должен иметь более гибкую форму. Но на практике гибким трудовой договор бывает только с высокооплачиваемыми, или ценными специалистами. Простые работяги такой чести не удостаиваются >> увы

Трудовой договор заключается, когда вы принимаетесь на работу по Трудовому кодексу, но на государственной гражданской или военной службе он согласно федеральным законам называется служебный контракт. По сути абсолютные синонимы. По форме и для документов в зависимости от вашего статуса.

в служебном больше своих внутренних правил (()

Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи,
організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник
зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому
трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним
орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і
забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про
працю, колективним договором і угодою сторін.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом
укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в
установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором
або угодою сторін.
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права,
обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна) , умови матеріального
забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі
дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.