Работодатель заставляет отработать 2 недели и лишь потом уволиться. Имеет ли он право? Как на самом деле по закону?

На основании статьи 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. » Поэтому Ваш работодатель имеет на это полное право. К тому же, ему нужно найти на Ваше место другого работника, которому бы Вы, например, могли передать дела.
На счет денег не переживайте, зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска Вы должны получить в последний день работы вместе с трудовой книжкой.

Пишешь заявление, после чего отрабатываешь 2 недели.. . если отработаешь больше, то заявление аннулируется...

Работодатель прав. Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это Ваша обязанность. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

То есть иными словами вы спрашиваете, не нарушает ли работодатель закон о труде. НИСКОЛЬКО НЕ НАРУШАЕТ! Статья 80 ТК РФ дает работнику право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели до этого. Только, отработав эти две недели после предупреждения, вы без всяких негативных для себя последствий. можете прекратить работу, потребовать свою трудовую книжку и окончательный расчет (ст. 84.1. ТК РФ) . Все вопросы увольнения ранее этих двух недель возможно решить ТОЛЬКО ПО СОГЛАСОВАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ. Исключения есть - веские причины того, что вы не можете дальше работать, например, в связи с переездом в другой город, зачислением в учебное заведение и т. д. (часть третья ст. 80 ТК РФ) . Но и работодатель в этом случае не обязан верить вам на слово, а может потребовать документальные подтверждения. (это его право) . Так что слово "хочу" здесь не уместно, а самовольно прекратить работу до истечения двухнедельного срока предупреждения - значит получить хороший шанс увольнения за прогул (по п/п"а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ)

суммируй первый и второй ответ и будет все зашибись, а больничный прегодится если работать уже совсем не хочется. Причем оплатить он должен будет и отработанное время и больничный.

уйди на больничный

Да, имеет. По закону вы должны предупредить о своем увольнении за 2 недели, если вы подаёте заявление день в день, то руководитель может написать - с отработкой.

напиши заявление уволить в указанный день в связи с переездом в другой город и отправь по почте с уведомлением

можешь отпуск взять, а потом уволиться и и отрабатывать не надо. А в это время работу себе подыщешь

вы должны были его предупредить за 2 недели до увольнения.

Да! по закону вы пишете заявлеие и обязаны отработать две недели, чтобы вам нашли замену!

да он имеет право. По трудовому кодексу работник обязан оповестить начальника о своём уходе за две недели и лишь только потом уволиться. Но больше двух недель нельзя.

Да

Да можно и так уволиться, когда я увольнялся с работы (повздорил с начальством) меня спросили отрабатывать будешь? или сразу? я правда сказал что буду и отработал, но думаю можно и сразу, только вот денег наверное мало дадут при увольнении, бывают же непредвиденные обстоятельства, я думаю можно сразу, мож еще кто подскажет...

Это называется ОТРАБОТКА.

должны отработать 2 недели по закону, если иное не предусмотрено трудовым договором.