Заставляют отработать 2 недели , что делать?

Пребывание на больничном листе идет в счет дней отработки, если не хочется идти на работу - попробуйте :))) Предыдущие ответчики правы. Если есть запись в трудовой книжке, и вы не пенсионер, и не можете уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, то по закону придется отработать 2 недели.
Странно, что вопрос об отчислениях в ПФ вас стал интересовать перед увольнением. Теперь то уж ничего не измените. Наверняка, какая-то часть вашей зарплаты была официальной (белой). Вот с этой части ваш работодатель осуществлял перечисления в ПФ.

работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до даты увольнения. в трудовом договоре это и не прописывается ни когда, потому как это уже прописано в Трудовом кодексе РФ.

Нет такого понятия как "отработка". Просто об увольнении вы должны предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу? Это и есть заключение договора. Если же работал неофициально (без трудовой) разворачивайся и уходи без отработки.

надо было деньги получить, а потом уже деликатные темы обсуждать, теперь лучше принять их условия.

Раз договора нет, то и предъявить нечего. Лучше отработать, а то денег не дадут. А в суд обратиться не получится, так как договора нет

Застрахуйся на миллион, потом сломай ногу (руку) - получишь и страховку и больничный.
А так работать или нет две недели, то это по согласованию.. .
И договор считается заключенным с момента выхода на работу, при желании можно обязать заключить.. .
А в пенсионный фонд перечисляли или нет, так это в пенсионный и надо, там скажут сколько и когда было перечисленно.