я устроилась на работу будучи беременной,не сказав начальству.могут ли меня уволить,узнав о беременности?

нет

нет.
Жуткий Санчес. в какой статье ТК РФ сказано об этом? Нет такой статьи.

только в одном случае - 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

уволят, но суд восстановит. бесконечная цепь.

вот капец, из за таких как вы других небеременных после 25 не берут на работу, тк боятся, а вдруг ли

некоторые до 8 месяца не знают что беременны. уже поздно увольнять но помалкивайте.

ПО ПРИЧИНЕ БЕРЕМЕННОСТИ, ВАС УВОЛИТЬ НЕ МОГУТ. После того, как Вы уведомите работодателя о своей беременности, на Вас начнут распространяться, предусмотренные ст. 261 ТК РФ - ГАРАНТИИ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
На пример такие, как «РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ С БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем» .

От Вас требуется только правильно уведомить работодателя. Сделать это нужно письменно, отправив по почте ЦЕННЫМ ПИСЬМОМ С ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ В ПОЧТОВОЕ ОТПРАВЛЕНИЕ - заявление (уведомление) , написанное в произвольной форме. В описи напишите заявление или уведомление о беременности такой то с приложением. В этом заявлении (уведомлении) , в приложении укажите копия медицинской справки, подтверждающей состояние беременности. Дата, подпись.

Уволить нет (в крайнем случае суд восстановит)! ! Но сделать так, чтоб вы сами уволились- запросто. Помалкиваете и пока возможно, беременность скрывайте.

да, так как идет нарушение трудового законодательства.. . при устройстве на работу Вы должны были сообщить о своем положении...

по моему беременных нельзя увольнять...

Отказ в приеме на работу или увольнение ПО МОТИВУ БЕРЕМЕННОСТИ - уголовно наказуемое действие. Это не значить, что беременной нельзя отказать, но повторяю, если по мотиву беременности, то это УГОЛОВНО наказуемое действие, тем боле когда в стране идет компания по увеличению рождаемости

Естественно работодатель будет не рад, но уволить на основании того что вы беременна не может, только если найдёт другое основание для увольнения.

я устроилась на работу беременной но работодателю по боялась сказать т к с работой туго а я многодетная мама у меня уже есть 3 детей могут ли меня уволить если сказать что беременна

Не могут, особенно если вы устроены официально по трудовому договору. При первых же попытках увольнения сразу идите в трудовую инспекцию.