Как разрешить трудовой спор???

Если работник увольняется по собственному желанию, то как минимум необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения работник не отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск) (ст. ст. 127, 140 ТК РФ) .
Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вам обязаны выплатить всю причитающуюся вам на день увольнения зарплату и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска как за прошедшие года (если они оставались) , так и за текущий рабочий год. А такой наглый ответ, что "ничего выплачивать не будут" можно сразу обжаловать в суде на основании части четвертой ст. 84.1. и ст. 140 ТК РФ. Срок обращения в суд - 3 месяца со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ) . При подаче искового заявления не забудьте также заявить о компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ, ст.. 151 ГК РФ) . Обращение в этом случае в другие инстанции (гострудинспекцию, прокуратуру) - напрасная трата времени.

А они вам должны только зарплату и компенсацию за отпуск (если есть) . Можно сходить в трудовую инспекцию, Прокуратуру, либо в суд.

если вы уволились по собственному желанию, то вам кроме компенсации за отпуск и за фактически отработанное время ничего не должны. возможен вариант, что вы уже получили эту сумму или вам она не положена по основаниям ТК (отпуск в этом году отгуляли, за всё отработанное время вам оплатили) .
если же вам говорят, что должны но не будут оплачивать обращайтесь в трудовую инспекцию и затем в суд.

В трудовую инспекцию бегите

Нужнло сначало понять, каким способом вы были уволены.

Лучше сначала в прокуратуру, а после только в суд. Но если есть на руках все необходимые документы на руках, то смело сразу в суд. Мне, например, прокуратура не помогла. Я была вынуждена сама в суд идти. Доказала, что мне действительно не платили и не рассчитали при увольнении. Документы были у меня все на руках. Удачи!

в трудовую инспекцию и следом в прокуратуру