Вы знаете случаи, когда Инспекция по труду помогла работнику наказать работодателя (или хотя бы получить свое)?

По специфике многолетней кадровой работы приходилось общаться с Гострудинспекцией несколько раз. Исходя из личных наблюдений, сделал вывод - инспекторы ищут чего-нибудь попроще, что "лежит на поверхности". От сложных, запутанных вопросов они стараются отвертеться, вежливо предлагая просителю обратиться в суд. А помогают лишь в таких вопросах, которые хорошо знающий трудовое и гражданское законодательство работник может вполне решить сам. ИМХО

Зайдите на любой сайт любой инспекции. Там примеров море. Адрес в Вашем регионе узнаете на сайте Роструд.

Она для этого и существует, чтобы помогать работникам получать свое, примеров очень много. Хотя, если Вы о невыплате зарплаты, то через суд зарплату часто получить быстрее можно, в трудинспекции срок рассмотрения заявления месяц, срок выполнения выданного предписания тоже может быть до месяца.

Было дело в фирме моего знакомого.. . Уволили по статье некоего алкаша. Он, в отместку, возьми да и напиши жалобу в эту самую Инспекцию по труду. Не по поводу своего увольнения, там ловить было нечего. А просто кляузу, что зарплату выплачивали только один раз в месяц вместо положенных двух: сначала - аванс, потом - зарплата. Результат: генерального директора оштрафовали и по суду отстранили на 1 год от должности.. . Конечно, продолжающему работать в организации наказать работодателя через Инстпекцию по труду сложнее, потому как потом, как правило, следует увольнение жалобщика под законным предлогом...

сам добивался но получил минимум как указано в договоре за остальное можешь забыть