Если инспекторы выявят очевидные нарушения норм трудового законодательства, работодателю будут даны предписания, обязательные к исполнению (ч. 2 ст. 357 ТК РФ) , например о восстановлении работника в прежней должности. Форма предписания утверждена в приложении N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.12.2004 N 47.
Исполнение предписания. Если работодатель получит обязательное к исполнению предписание трудовой инспекции, он может:
- согласиться и исполнить его в указанный срок;
- обжаловать в судебном порядке в течение десяти дней с момента получения (ч. 2 ст. 357 ТК РФ) .
Обжалование предписания. При подаче заявлений о признании недействительными решений государственных инспекций труда, не являющихся постановлениями по делам об административных правонарушениях, работодатели должны руководствоваться главами 23 и 25 Гражданского процессуального кодекса РФ. В них регламентируется порядок оспаривания решений и действий (бездействия) органов государственной власти, местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих.
При этом в заявлении, подаваемом в суд, важно указать причину просьбы приостановить исполнение предписания государственной инспекции труда. Например, исполнение спорного предписания о восстановлении сотрудника на работе непосредственно затрагивает права работника, принятого на данную должность (рабочее место) . Суд вправе приостановить действие такого решения до вступления в законную силу решения суда согласно пункту 4 статьи 254 ГПК РФ.
Ответственность работодателя
Не выполнять предписание инспекции можно не более десяти дней (срок для обжалования) . Однако необходимо иметь в виду, что впоследствии работодателю за эти дни, возможно, придется заплатить работнику как за вынужденный прогул.
Трудовое право
Когда должно быть исполнено работодателем предписание из инспекции по труду.
Павел Папиро
578
в предписаниях обычно пишут срок исполнения предписания
Похожие вопросы
- Могу я подать заявление в суд на Инспекцию по труду о взыскании морального ущерба
- Как получить отказ от работодателя по направлению от биржи труда, чтобы не сняли с учёта? Что там должны указать?
- Куда эффективней обращаться при нарушении работодателем прав работника в инспекцию по труду или в суд?
- Вы знаете случаи, когда Инспекция по труду помогла работнику наказать работодателя (или хотя бы получить свое)?
- Каким образом, инспекция по труду решает трудовые споры?
- Проверка инспекции по труду.
- Надо восстановить труд. книжку. Какой документ должен предоставить бывший работодатель, что в нем должно быть напис.?
- Должен ли частный работодатель заключать со мной трудовой договор?
- Какими мерами воздействия на работодателя обладает трудовая инспекция? или только суд поможет работнику?
- Может ли работодатель перевести на среднемесячную оплату труда в период сокращения в оставшиеся 2 месяца отработки?