В 2008 ушла в декрет,в 2011 узнала что у меня ещё есть неотгуленный отпуск,бухгалтер же незнает как мне его рассчитать?

Для того чтобы дать полный ответ на ваш вопрос, нужно знать дату приема вас на работу, так как отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный и за какой рабочий год вами использован отпуск. Возможно вы и сами сможете подсчитать, сколько вам положено дней неиспользованного отпуска. За каждый отработанный месяц, работнику положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). Если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, если отработано менее 15 дней, то дни в расчет не берутся. Отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на отпуск, рабочий год при этом сдвигается на количество дней отпуска по уходу за ребенком.
Так же вы должны знать, что компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при увольнении (ст. 127 ТК РФ) или за дни отпуска свыше 28 дней (ст. 126)

"Материально" вы ни чего взять не сможете. Это противоречит действующему законодательству. Согласно ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, так, что рассчитывать вам отпускные будут тогда, когда вы соберетесь этот отпуск использовать. Расчет будет произведен по среднему заработку за 12 мес. , предшествующих отпуску, если не проработаете 12 мес. до отпуска, то рассчитают по среднему заработку за фактически отработанное время (ст. 139 ТК РФ)