хотелось узнать мнение юриста.

если у вас получится в суде доказать что вы работали, то да. Но учтите, пропуск на завод это не доказательство вашей работы на нем. В суде сторона ответчика может заявить что вы его получили, но работать не стали, и не сдали его, заявив что потеряли его, это раз. Во вторых, смотря что за свидетели. Если вы приведете в суд свидетелей того, что вы заходили на проходную, то это тоже не доказательство. А вот пойдут ли работающие на этом самом заводе в суд, чтобы доказать что вы там работали, это большой вопрос.. . Но в любом случае попытка не пытка.. . дерзайте.. . Попробуйте оспорить действия руководства предприятия выраженные в незаключение с вами трудового договора + взыскании невыплаченной вам заработной платы, если суд обяжет администрацию заключить с вами договор, поскольку в соответствии со ст 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Так что шанс есть, хотя и не 100%,удачи.. .

Это вполне можно сделать через суд. (районный, городской, но только не через мирового судью) . Пропуск на территорию - это веский аргумент. Свидетели, если они согласятся выступать на судебном процессе (причем, не единственном) - тоже. Это поможет установить такой важный юридический факт, как работу в компании. А затем последовательно излагать и другие требования, в т. ч. возврат зарплаты с индексацией (ст. 236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ; ст. 151 ГК РФ) . Образец искового заявления: кликнуть по ссылке http://blanker.ru/, далее в окне набрать "исковое заявление о взыскивании заработной платы"

Нужно обратиться в суд о признании трудового договора заключенным и взысканием з/платы

да, но для начала сходите и попугайте Гл. бухгалтера и директора прокуратурой, налоговой и трудовой если вам не вернут все деньги. если не подействует - далее ищете таких же единомышленников и обращаетесь коллективно в трудовую и прокуратуру. должны отреагировать на массовое обращение. шанс ооочень маленький, т. к. факт самой трудовой функции у работодателя Вами нужно будет доказывать.