Господа юристы, скажите ваше мнение, выиграю ли я в данном случае дело или скорее проиграю?

Выиграете несомненно. Суды всегда стоят на стороне работников. Отсутствие договора - нарушение со стороны работодателя.
По ответам:
Госпошлина по делам вытекающим из трудовых отношений не платится.
Максимальный срок исковой давности по вопросу о взыскании заработной платы 3 месяца. Размер заработной платы (белую часть) можно подтвердить справкой из пенсионного фонда о перечислении взносов от работодателя.
Что касается морального ущерба, здесь все зависит исключительно от судьи. При прочих равных условиях сумма может отличаться в разы. Главное доказать, что вы морально страдали. К примеру, не было денег на лечение, детей кормить нечем и т. д.
Я бы объявил сумму в 15 тыс. , сознавая то, что суд определит тысяч в 5 максимум.
Удачи!

А почему Вы сомневаетесь в исходе дела? Выиграете без сомнения.

99,9 %...0,1 % даю на проигрыш в случае "конца света"..Я бы на Вашем месте не торопилась с иском, посидела бы дома, а через пол годика подала.. и взыскала по полной программе... вот такая я гадость )))))))

исходя из норм трудового права, вы несомненно должны выиграть это дело. исходя из реалий нашего судейства- 50 на 50.

Подавайте. Хоть я и не юрист, думаю
Всё будет хорошо!
=)

чем раньше подпдите в суд, тем больше шансов получить деньги, просто идёте в суд, пишете заявление своими словами, узнайте о гос пошлине....

ВЫ можете обратиться в суд не позднее 3 месяцев с даты, когда узнали или ДОЛЖНЫ были узнать о нарушенном праве. Восстановить этот срок если он пропущен будет сложно.

У Вас есть запись в трудовой, приказы, поэтому не тужитесь об отсутсвии трудового договора. Судебный иск, я думаю, вы выиграете, плюс, я думаю обяжут к тем 30 заявленным его обязать по 395 Вам доплатить, за пользования чужими д/с..