С какого месяца можно уйти в декретный отпуск и по какому принципу он оплачивается? Спасибо

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
С 1 января 2011 года изменились правила расчета пособия по временной нетрудоспособности. Теперь в расчет среднего заработка берутся 2 года (2009-2010г. г. ) Сумма заработка за 2 года делится на 730 дней и умножается на количество дней больничного листа. Но у вас есть право выбора. По письменному заявлению вы можете выбрать старый порядок расчета больничного листа по БиР.

если стажа мало, оплачивается по принцпу из минималки. А вот если заработок был за 2 предыдущих года, тогда будет оплата 100% больничного родового. Так же и пособие до 1,5 лет - может выплачиваться минимальное. А может и от высокого заработка 40%.Смотря какая зарплата...

Декретный отпуск - не юридическое понятие и включает в себя 2 отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.