Что делать если просят уволиться??

Здравствуйте! Сотрудник СБ банка не относится к числу тех, кто принимает решение о приеме и увольнении, это прерогатива кадровой службы и руководителя (директор или председатель проавления) . Не исключено, что на сотрудник СБ самостоятельно взял на себя такую функцию - убеждать сотрудников увольняться именно таким способом. Если это так, то Вам следует сначала найти способ и время (момент) переговорить с Вашим непосредственным руководителем и выяснить его позицию и роль. Предполагаю, что решение о выдаче кредитов Вы не принимаете единолично, на это есть процедура проверки заемщика, заключение юристов, решение кредитного комитета и Ваш непосредственный руководитель. Даже если не так, немаловажно - имеются ли невозвраты кредитов, выданных Вами или с Вашим участием? Если Ваш непосредственный руководитель не даст вразумительный ответ, Вам следует переговорить с первым лицом банка и объяснить так как есть на самом деле. Вам следует помнить, что в Вашей трудовой книжке будет запись на первый взгляд нейтральная, но для корпоративного банковского сообщества увольнение по соглашению сторон это также может быть негативом. Поскольку Вы отработали 10 месяцев у Вас есть право на ежегодный отпуск. Если, как Вы утверждаете - Вас все равно выживут оттуда, то в банке действует система выживания с целью неплатить заработанную зарплату сотрудникам. Если так, то Вам необходимо побороться, и не только за свою зарплату, возможно за способность отстаивать свои интересы. Отпуск без сохранения заработной платы вряд ли следует брать, тем более, что это право, не не обязанность работодателя, а продолжительность (срок) определяется по соглашению между работником и работодателем. Удачи!

Попросите еще раз вас принять, возьмите с собой диктофон, запишите это все, и будет что в суд прилагать. Подавать в суд только и остается. Все эти аргументы и укажете. Само собой они в суде будут голыми так как улик против вас у них никаких нет. Сами понимаете что они на наглость давят, блефуют.

Кроме того уволить вас по статье они могут только по судебному решению, просто не пишите заявление по соглашению сторон и работайте себе дальше!!!!

А зачем вам писать по соглашению? Пусть увольняют или сокращают. Так хоть компенсацию получите.

Начинать учиться зарабатывать, чтобы не зависеть ни от кого!!!

Добавлю, что суды не рассматривают споры с увольнением по соглашению сторон

Да ситуация! Тут уж ничего не сделаешь! Страна такая! Судиться себе дороже!