Должны ли оплатить декретные по второй работе?

если вы работаете по совместительству, то в ЖК вам обязаны выдать второй б/лист для предъявления по данному месту работы. больничные листы оплачиваются по ВСЕМ местам работы.
совсем не обязательно отрабатывать 2 года, при страховом стаже (весь, имеющийся в трудовой книжке) более 6 мес. пособие по БиР должно быть назначено в размере 100% среднего заработка. по закону (п. 2 ст3 федерального закона №343-фз от 08.12.2010 в редакции федерального закона №21-фз от 25.02.2011 г. ) вы имеете право выбрать способ расчета по своему усмотрению. можете написать заявление на расчет по старым правилам и вам обязаны будут начислить пособие по среднему заработку за 12 фактически отработанных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, а если вы не отработали 12 мес. , то по фактически отработанному времени в данном расчетном периоде.
если вам отказывают в выплате пособия, то пишите жалобу в контрольно-ревизионный отдел фонда социального страхования по месту регистрации работодателя.
а работникам бухгалтерии подарите федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 г. в редакции федерального закона №343-фз от 08.12.2010, если они такие малограмотные, так хоть пусть законодательство изучат для общего развития.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется
работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:
Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких
страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть, пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным листам (на основном месте работы и по совместительству) . При этом пособие
выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не надо.
Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких
страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 №255-ФЗ) . В данном случае расчет больничного будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого
работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года. Однако в данном случае размер среднего дневного заработка будет «обрезаться» предельной величиной в 415 000 руб.

Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких
страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие,
либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть, у женщины есть выбор получать пособие у каждого работодателя (каждый считает только по своим начислениям и со своими ограничениями в 415 000) или получить пособие по одному месту работы с учетом
всех доходов (по всем справкам) , но с одним ограничением в 415 000.

По идее вы можете взять у них справку о заработке за последние два года, предъявить ее на основное место работы и там вам посчитают пособие исходя из общего заработка. Либо взять второй больничный для совместительства. А уволить не могут.