что делать если отказывают в работе не обьясняя причины?

Работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить о причинах отказа в письменном виде. Письменное подтверждение отказа в заключении трудового договора необходимо при обжаловании такого отказа в суд (ст. 64 Трудового кодекса РФ) .
Однако несостоявшемуся работнику на практике получить письменный отказ от работодателя весьма затруднительно.
Соискатель, желающий получить письменный отказ работодателя в приеме на работу, должен выполнить как минимум следующие действия:
- написать в свободной форме письменное заявление в двух экземплярах на имя руководителя организации, отказавшей в приеме на работу, либо на имя индивидуального предпринимателя, если отказал предприниматель;
- вручить такое заявление работодателю, а на втором экземпляре попросить проставить отметку о приеме заявления с указанием даты приема, фамилии, имени, отчества и должности лица, принявшего заявление, наименования организации. Если работодатель отказывается принять заявление в указанном порядке, то кандидат может направить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Такими действиями соискатель обеспечит себе доказательства того, что он обращался к работодателю за письменным отказом в принятии на работу, а работодатель отказался его выдать. В этом случае соискатель вправе обжаловать уже сам отказ работодателя в сообщении причин отказа в заключении трудового договора в суде (ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ) .

искать другую работу..

Да, так нельзя. Но ничего не поделать. Искать новую.

Продолжать искать работу.

Скажите им -что вам и не нужна была эта работа-что вы тыщу таких найдёте

Почему они должны тебе объяснять? Причина ясна - нашли более успешную кандидатуру, или ты не подходишь по тем или иным причинам.

внимательно к себе присмотреться

то же самое, если отказываю в кредите не объясняя причины.. . искать дальше...

сочувствую (