Ошибочно начислена зп

В соответствии со ст. 137 ТК РФ разрешается удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера. Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты (т. е. арифметическая ошибка в расчетах) .
В вашем же случае, произошла ошибка по вине бухгалтера, то такая ошибка счетной не считается. Ведь никаких искажений в определении размера зарплаты не было, а просто по невнимательности з/плата начислена не тому сотруднику, ответственность несет бухгалтер.
Если сотрудник даст согласие на возврат излишне полученных сумм, то вы имеете право удерживать из з/п не более 20%, до полного погашения долга, а вот если работник такого согласия не даст, то только через суд,

Да, все правильно. Сотруднку, которому ошибочно начислили зарплату нужно ее пересчитать (перерасчитать. ) Для этого в программе расчета зарплаты нужно начислить сотруднику тот вид начисления и на ту сумму, которые были ошибочно начислены. Но только сумма должна быть со знаком минус. Это можно сделать и в этом же месяце. Правда тогда возникает опасность, что за стотудником будет долг на конец месяца. Но такое возможно.

Это рабочая ситуация. Причины не правильного начсления з/платы могут быть самые разные, в том числе и не зависящие от бухгалтера.

Я не бухгалтер, но если не ошибаюсь вы можете удержать со следующей зарплаты в начале следующего месяца.
думаю так будет лучше всего и спокойней. Главное следите чтоб сотрудник за это время не уволился. А если и уволится, то до окончательного расчета сделайте все удержания и вычеты.