Трудовое право
Не платят ЗП, что делать? Трудового договора нет
Задерживают зп сильно, теперь говорят что все работники плохо работают и не хотят платить ( не официально, все на словах только. Можно ли взять имущество в счет зп и будет ли это считаться кражей? Напоминаю, что пора платить работникам зп-начинают орать и нервничать, обвиняют работников в том, что плохо работают (на самом деле все много работают и выполняют еще и дополнительные обязанности)
можно взять имущество в счёт зарплаты, но обязательно написать им письмо, заказное: я удерживаю у себя ваше имущество __ до момента выплаты мне полной задолженности по зарплате, а именно ___ рублей. дата подпись
вариант: заяву в полицию: мошенничество, совершаемое организованной группой лиц
вариант: заяву в полицию: мошенничество, совершаемое организованной группой лиц
ко всему сказанному дополняю, вас могут обязать оплатить со штрафами все налоги, ( ваш ндфл, ) все, что родина не получила в бюджет.. так что или жадть и терпеть, или просто уходить, но после выплаты, все равно полностью вам не оплатят
Я все конечно понимаю но не соглашайтесь работать без договоров
Трудового договора нет - нечего ныть, без бумажки ты какашка.
Кража естественно.
Будет уроком, работать надо по договору.
Будет уроком, работать надо по договору.
вот вы снова и снова с этой чушью сюда претесь - троллите что ли?
конечно будет не вздумайте это делать, юридически выйдет что это блин кража со взломом) Пригрозите что нашли свидетеля и юриста и собираетесь идти в трудовую инспекцию брать их за жопу тет-а-тет
Брать пулемёт и восстанавливать справедливость
Если вас там много зафиксируйте факт работы чем больше тем лучше, видео аудио фото свидетельские показания, что делали и какие виды работ делали. Потом коллективные заявления с приложением всех фактов в инспекцию по труду, суд, прокуратуру.
Говорили же выше, брать пулемет.
если Вы работаете неофициально, значит и налоги не платите. Если будете разбираться через правоохранительные органы, то будьте готовы и штрафы в налоговую платить. К сожалению.
Роман Прохоренков
В данной ситуации сотрудники не облагаются налоги, так как были устроены и приняты на работу в обход законодательства и в нарушение правил приема на работу, вся ответственность в полной мере ложится на работодателя, налог работниками может быть выплачен после, в случае получения ими денежных средств ( не компенсации) как зарплата. И в этом случае действуют правила подачи налоговых деклараций.
Похожие вопросы
- Кто должен делать трудовые договора в компании?
- Помогите пожалуста, вопрос по трудовому договору: что это за вид договора, если работодатель не делает записи в тр книжку?
- Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?
- возмещение затрат на обучение по специальности необусловленной в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
- Перевод на срочный трудовой договор
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- Будут ли платить больничный, если у меня срочный трудовой договор на неполную рабочую неделю сроком на один год?
- С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор???
- Договор подряда а по факту трудовой договор
- Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл