Кто должен делать трудовые договора в компании?

"Делать договора"- это работа, за работу надо платить, если данная обязанность не входит в обязанности ни одного из сотрудников вашей фирмы тогда :
1. "правильный у вас юрист ) потому что нефик нефик подсовывать обязанности, за которые не платят в рамках договора. ) Вот если бы приииидлАжили пааабольше денегаф, внесли бы изменения в долж. инструкцию, внесли изменения ву штатное расписание по сумме оплаты по ставке юриста + пара- тройка приказов по навесиванию данной обязанности... вот тооооогда чИго не потратить 10 минут на "поделать трудовые договора" а так ...нееет ) пусть вон секретарь бесплатно их делает, а время юриста слишком дорого стоит.)
2. Если директор не хочет платить за работу по составлению договоров НИКОМУ, тогда пусть делает эту работу сам, бесплатно, дома с женой на кухне.

Директор должен возложить эти обязанности на кого-либо из сотрудников, как постоянную функцию.
Или давать разовые поручения.
Или пусть сам сидит, сочиняет.

Кто должен делать бумагу для трудовых договоров в компании?...
А разве это так важно?

ОФИЦИАЛЬНО этим должен заниматься тот, кто будет назначен приказом исполняющим обязанности кадровика. Неофициально тот, кому скажет директор ))))

Директор)))
У вас это будет либо секретарь, либо юрист-кому впишут в функционал и дабавят за это денюжку.

тот у кого это прописано в должностной инструкции или в ТД. если ни на кого не возложена данная обязанность, то пусть сам директор делает