у меня 12 часовой рабочий день два обеда по пол часа- закрывают и оплачивают 11 часов-это законнно?

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

у меня тоже 12 часовой рабочий день, обед 30 минут, но нам ставят 12 часов, так как по договору мы прибываем на работу за 30 минут до окрытия

Не просто законно. Это правильно! А Вы не пробовали посчитать реальный свой рабочий день: 12 часов минут 2 обеда по половине часа. Выходит только 11 часов! вот и закрывают Вам именно 11!

Вообще то у нас по ТЗ 40-часовая рабочая неделя. Всё что больше-переработка, которая оплачивается по другому тарифу. А в год работодатель имеет право привлекать к переработке не более120 часов. Думай сам, что с этим делать.

Да.

Ст. 108ТК перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.
Действия вашего работодателя законны.

Аналогичная ситуация. Работаю 6-8 часов. Обед 30-45 минут, которые не учитываются

конечно

Хорошо, а что делать при таком варианте:

Условия:
график 6/1 по 12 часов
начало работы с 8.00 до 20.00. c 20.00 до 8.00

???

Заранее спасибо за ответы.

Скажите, а если 11 часовой день, с графиком 4/2, переработка включается в оклад?